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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的8 u+ n- l0 {0 T, d
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等* }  D! m) K4 t* x2 }4 n) G

3 L/ |& Z( [7 G5 @不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了. x7 h# ~, c0 ?& ]. ~+ U

- D0 y* A- z; I现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口, I4 ^  k% \7 l& a4 T2 \" q5 ^

5 |2 a& R4 W! t; V7 x; {+ U管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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6 D  x$ i* b% k1 @2 V愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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# ~) Z4 j9 m4 @" ]( GBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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我们仨 也是劳碌命 . g9 N$ a- B. Z$ X

1 O9 K# d9 ~" @0 |好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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) u& p! f. \/ a/ }$ ~+ [1 o: T# g针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧  z3 H) S4 |9 i/ c4 n, B( y3 k% G
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了8 x  r& }6 B- t$ \  r
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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3 e% v" V; {; l7 w7 v意识到了么??
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有2 Z: I7 u' u( z) s0 w

, l9 x0 M0 Q2 X出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限0 d, D5 r5 g" o1 V' t! A
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
# ~! _+ K$ A- D, u% N1 T以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
7 ?7 J4 U2 l5 x& G# ?6 x+ Z: d相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
2 ~% d+ ]0 Y* B- D. ~5 ~1 e4 y% G3 F人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。8 L! E" N: D' b6 j
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
# H/ \4 n! b" T2 K1 T* U如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。' _, N5 G& V' Z4 q& @& ~  ?& R: c

1 a* M1 V: e2 K( H0 ?" r毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。7 t3 I0 E' j: J: j2 A2 H
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
  ~$ u! M1 Q5 fQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。, e; t( S; X6 z% K) L6 v

( ~  l9 W5 k% `" K官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
1 M* H6 _* u* m. \& e不管它就是了。, {0 L4 I% Z; Y/ s4 R. H5 `
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
. X0 ?% p# r, u, P5 {3 N2 y" D近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
2 y* ^" E! v$ Y% q8 I以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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- n5 z6 q+ D( b以下就事轮事:$ y2 j' X, u9 f4 q
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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* y/ {+ n1 a5 O+ L他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨, g7 p' ^$ A7 H% K0 j% G
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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3 u4 G; I/ t' O0 Q6 E( t( F 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?% y! y9 [4 J7 r6 o# ~. z

' E8 x' p  ?+ \$ D& Q8 t这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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  H6 Q/ A0 X3 Z你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样1 D$ B- o& N% n: f

) u& v: b1 Z: f0 n( x$ \# L0 L即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着/ g& p, g' k* P, `# j% _
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥4 T) v9 m- m6 c6 `) b7 y+ M
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党9 y: L1 s( ^7 A% u# @
搞个荣誉司令
6 b+ Y, S' Y5 k2 N, M6 y2 ?5 d嘿嘿
5 W4 {  p: b! x' _' e支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。6 S9 d2 b) n3 V. p
$ M1 T$ u6 j9 n+ ~4 K, {
以下引用百度吧里对北海的评价:5 D$ J- m1 n) k9 o
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. 8 w0 {5 y2 U6 F1 t9 M4 D  r
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对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。3 L7 U) V9 C( L! N
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
9 i$ V( s7 f4 @2 N; m  r: g$ m左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉  o6 E2 ]( W  G+ a
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
9 d2 ^+ n7 I5 L- r& {# ~看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
/ P- A. `% ~/ dBH走到今天很不容易...
' B% G. |4 b3 k) ?今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,+ m# J' N1 |" I0 ?; i
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
  v- q( K; @7 A) I忘了留影了,改一个  J6 c% H5 e4 W' Z' K1 W( n; v
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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