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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的$ t6 Z7 ?$ c0 l
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等0 k; ?2 }" s; D: X  X
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了1 K7 e% u$ ?: k# o9 u, Y6 s

5 D! ~' u5 g) V0 l2 @4 W现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口+ D! F0 Y1 ^3 A, }
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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7 Y- n/ y: Y5 B愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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- L8 Z7 r0 W  |6 M  B3 p. hBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?2 e  s% }* {8 ?0 r. X

3 b8 @7 y- D6 Z1 K" W1 ^; K还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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( h0 L" s+ J0 L" f1 m9 E* P我们仨 也是劳碌命 6 R) C# ]- H# c) }( v- w
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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, u; t" u/ ?+ I针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧% Z) g3 V/ f2 \5 K6 P& w3 }
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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* F5 E2 O9 f+ F: {, W4 E舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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3 \' R0 X$ k, @# a意识到了么??
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有6 y% w- t( G: O
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限$ R, b2 b+ u0 E! |0 g( F3 `0 F2 e

% I4 U2 F  L" X权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。6 g  D$ x. k2 x+ I8 ~
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
! S' T; b7 u) `" q: E: _. Y0 v相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
: k! m0 n6 R0 c人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
, v0 Y: {' M/ Q* C" C211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。5 a/ g9 U! z# F* b, g( ^( I+ `2 b
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。! c: s9 ~2 y$ ~' g3 b4 J: _
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。* u0 k3 p9 r% N5 T$ w1 m/ [2 R
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
, ^4 Z# L$ ?* A8 _QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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+ j, F8 n, }5 H' g9 [官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。# v9 s! A0 Y% m, e" S4 {
不管它就是了。- D, F# p; J# q2 _- z
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 . j2 u6 l0 @' Y8 H( K) |
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
) k# n$ `; d  q% n: q  f以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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1 b' u. q7 p6 h$ E他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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4 N( x; i) }9 C7 _管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶6 f. f7 I+ F: S2 R
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁( P' F4 C# X7 e! m" P
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情) ~  C: C* [1 U5 o& ^
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?4 F* Q/ e( O* W" }& c2 |+ C
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话4 m1 h0 G! @$ |

/ a1 g, {) y( x3 o" I& j" F" A网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持( k3 a7 u4 V! F& q( N) U" S

! c+ T6 \" \$ n+ \, K# O6 t你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样$ ^: ?0 A% G4 u# n+ V5 r
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着6 {' I9 Y; J+ ~" B3 V, N: l. z

/ R) v/ @% X$ @3 @( M' }) R还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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* N- W: w" _/ z以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党( O$ u: F  b2 w2 N4 M+ t8 Z
搞个荣誉司令
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支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。: m" A; ]0 \" r2 S! u4 r3 N8 g/ R
* j6 W/ k/ `& q  U4 O
以下引用百度吧里对北海的评价:) o: Z3 C$ R% j) t
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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5 e# V' b/ l7 e& s, d$ N+ [& c对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
& S1 u, v! W4 S4 w4 \个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?$ _0 }4 ^4 @5 C4 \* B, i
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧* A. h8 U0 {* b; \: n1 ^. R8 }# [
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧... c/ x3 L2 L. c# `( {: E- C( D9 p9 S) s
BH走到今天很不容易...3 k  h! [5 [# s- |1 `
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,  z% W- O0 N+ n9 n: F
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了....." k% {$ A1 V, x  c9 S! `
忘了留影了,改一个8 F+ j, o, _  v8 R* ]" ]! o7 e
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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