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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的6 W/ r% s2 a- ^2 T. u0 n/ i
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了* b; j% k, I9 A9 |9 e6 [$ g
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益; f4 k8 R1 B4 {# ^

2 Q6 z9 f& T# {6 O0 @. n; f2 s6 Z愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式5 D6 R3 Q' q0 V- l
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做! G6 S2 f: z2 m1 w
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我们仨 也是劳碌命
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6 }6 s+ m% `6 R' U2 [好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来3 W' q9 m: L) h  [% }! p: Z/ c
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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% Y5 v  l6 J  `6 e" D/ h. b9 qBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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: c8 w4 c4 A- f& f  W' q' m舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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意识到了么??0 S9 P. V2 D( N; n
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有) ]- W* _, G2 Q: |: d0 c8 {

' ^! w+ u& N2 E' [出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限" {3 t, X# f& x( F
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
+ Q' a8 s) Z& w9 B/ B+ j4 j以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。4 F! s6 A' `2 A1 O$ s5 U( Y! W
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
" f. a5 Q( D3 {9 X% n% b4 m$ L" i人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。7 H7 U) J) R1 ^  _; `) g( p
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
9 Z* I4 a) G, Z如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。* x7 S7 O( C5 R2 C
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。9 B2 P* g' z; O2 {
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。+ l& c! \9 l3 u6 v3 f
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。* m& ^5 T4 U: G/ h6 I% s7 T9 l

  x% \  a2 a7 C. G官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。- p9 H% q, B2 G" N8 P* m7 C% R
不管它就是了。: }8 w6 ^4 E' F/ k3 a3 C+ \! w

: ]' j# w6 i  U: f6 }[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
! ?% ]; \7 s8 W& i, _! q近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
1 o* I3 E# R$ G: R以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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! y# O0 _& ?# m% A- J# m以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误3 W4 L' e* O4 w  b* T; t' Y
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励, L# d+ |0 N  l( V7 x' O+ z

3 r2 V+ h/ W7 ]" A( X9 [8 N9 }你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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7 |& R, C2 J7 I+ t' [所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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& z. j  `' N6 q爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话9 P- @2 ?" C' Q) ?5 [3 ]! d3 \3 u- q
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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" y0 G7 M9 P6 ]" x- F' f你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗9 M/ v8 r% b% S: u8 k, @1 V2 ^
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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  w2 {0 W9 ~: c' Y) w我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党# {1 w# i. C8 l0 N+ P. R$ i; _( w
搞个荣誉司令
8 N" n8 j  e. D6 I, y嘿嘿, M! P$ h1 d+ C! X/ n9 ~7 k1 h
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。8 [, K* Y- n6 M% L; ~- n
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以下引用百度吧里对北海的评价:
- U9 b- O" ^+ n( x5 {北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。7 {  u6 X- _0 W% B
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
2 T/ ~0 O: b# D2 S" n; V左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
+ C( r" |( G$ p看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
3 m) n; V% m# Q9 E9 PBH走到今天很不容易...0 d) H7 H- s9 H$ u$ N  T
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,0 d8 Y) p) ]% S$ f7 [; P
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
8 s9 w4 x# h, W8 ?6 q忘了留影了,改一个! N% v$ ?, W2 N' I0 f
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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