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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等9 g- S6 X+ A2 @+ y
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了# a* k* E1 |3 y) S" C
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口% o( z5 L  ^7 T+ {' t  ^7 ~; O

6 v  B; B1 \6 w; `% [管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益9 V7 G% @; |/ |- e5 E1 ?* r: ~
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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% Q, r0 Z+ S! I' U- l# I5 BBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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1 u- t8 F6 I4 {/ E. E4 h我们仨 也是劳碌命 ) T* h3 ?& J. t& K2 l

, X% W, I. C3 H9 o9 C: A: B好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来" u9 J- b8 x7 I( i( H! |
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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* h9 @% {/ v$ |7 O8 dBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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! ?5 ~; [9 y4 Z0 p舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 % n7 N3 {) _. p  I5 o0 ~/ _) o

3 P. o- i2 o1 P2 Q* Z意识到了么??
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+ [6 }0 x+ {3 q! J) B# M[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有" |, f/ b! Y7 V3 l' _% N( E, `( W

$ t( j6 |/ Q  x: @: V& f出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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: z8 }, c; ^. g, n4 m权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。( Y- ?9 J) u+ P+ `4 P& e
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
1 t" h& [6 M' b相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
! q( [$ O1 ?2 m1 @$ I人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
* L. t2 Y% v  J: J. w211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。' L( o0 s2 I- H/ A' L* R
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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2 [" O4 g: F8 w& J8 Z& i0 p5 i毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。; ?7 P& U; n" b6 f' C. R
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
* V# {3 O5 M- _* f7 |* J数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
6 s5 B) ~9 y  ~/ i! F& bQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。4 x# Q: O5 U6 G/ i
不管它就是了。
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' i$ S$ U/ y  `. b[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
( a+ E4 |$ M5 l2 ~# }, ?近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。5 E+ [1 j: j) R1 a; }# i. {
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:8 \! G- b" b" e! y: {( ^, r
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误) W4 E& S4 e) L* [1 w  ]

7 ~2 u  c2 S# T1 S+ J他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨/ S# i  J# b3 ?+ o5 c
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励" l" ]0 j0 ~# a2 @; l

% w+ [" n, w( T2 W- W7 S5 t$ D你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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2 m' W- r0 t# x所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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* Z$ M; F& l! a爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?" }" y$ ^1 i  _- [3 a" s
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持7 l8 K7 ?- \: \8 q

6 T+ h9 T5 x/ e你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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) [- f+ F7 u; S+ Q即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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1 _4 ?/ B$ s, H4 j还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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8 Z- `# w3 G, D' D9 ^: T我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党( O6 Y$ f- F' r* F
搞个荣誉司令6 x9 Q8 K2 p& h+ o0 G7 d6 y
嘿嘿0 n& S; A+ O( t' E/ X
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
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以下引用百度吧里对北海的评价:
" s4 d2 o# Q& Z2 b  x9 W* e# p北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. ) o# R# \, \* ]; U1 i/ P" Z
% F% {9 N& R3 B! V* O) d* h- }
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
) y+ x3 F5 E7 V) L, o, [" I个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
2 K/ c" g! @2 z* [" u7 p左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉( T. U  |" M, g, C7 I
; M4 m" }) x# B
都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
5 d/ X0 s8 D/ Y- x看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
1 Q0 Z& m1 a4 F2 wBH走到今天很不容易...9 A6 [. f  a8 h' D( w
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,7 n8 T) Q6 K! \7 J: i- I7 a
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
' G, S+ \* i* K6 U, Z& N/ ]忘了留影了,改一个
6 Q0 H- s) a  U! K' R" B/ R我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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