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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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/ f! v7 P  Y& h0 O% i" v发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等& e0 ~1 h8 {2 Y/ \# Z# s$ X

! w; o$ F1 C7 B) M5 G+ |不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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) c1 m) ~: ^0 P. ]' F管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益4 n+ v6 x" Z- z. }! v: w1 H5 t& D0 Q

/ ^7 G/ ]! A; t1 F6 `7 M4 ?! N, E愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式( g5 s1 I* p, U
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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+ l% z% O8 d1 r" ?$ W) Q+ o) X还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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3 ]0 F0 F; y) Q7 a/ {我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来; b( X" d4 H& S% _1 S7 S; C
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧* o6 q, |5 t. y7 R- L

  v1 {- J# i9 ~  qBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 % e  k9 D1 y; N: C+ a, k

: _5 c+ ?" f$ ?/ e/ ?3 c, U意识到了么??0 G; ]6 I% W1 t% @  n6 `; w1 y
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限: H# U, E7 e; J5 P# r  k
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。) K( D- Y" J8 R* x  A
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
+ u& Y. z5 ]# m2 {3 c相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
1 f8 q! c' F" I; ^' C3 }人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
9 o* s! r4 c% f6 T6 x! f& h211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
" P% c+ _/ m2 I& d6 g( e3 A如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。( H, b1 Z/ m' S0 o
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。% B( o9 @/ `; Q; N* V
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。; j4 t' J8 s8 Y: ]9 z0 v& x% P5 k
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。! o4 G3 U* v+ u
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
3 r7 U! H$ v5 B! c3 \% V$ w不管它就是了。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 $ l( u- ~  f; ]" v
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
- ^# G/ V. z: g" y1 O6 E以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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" S. i+ B3 K+ l- `" v5 r) O. \以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误2 U* v2 r$ K2 e# r) ~- I. j

$ w2 L& t4 {: ?" P他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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. X. ]0 L: j/ M3 E- |你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶0 C6 w! Y4 J! u; E$ H" F

5 n' d; z$ H, {) Q 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情, d" _2 H* S) Z( c# W. o# B
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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2 T% e/ h2 g  c. Z4 @5 u网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持6 [5 c% W0 Y) z
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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, R4 X5 h. z2 ]7 e/ T还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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7 U. G- P/ H0 r% o* k以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥0 B/ ?0 b* z5 I8 z6 @9 Q# f
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
! a" K7 a9 ~0 V8 ^7 U6 g2 x搞个荣誉司令2 ?( v0 K" j' C3 B8 Z/ p
嘿嘿9 q* e* Y2 Y- P
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。0 s- p5 ^- I9 O2 N

1 m7 B- ~/ {9 N2 `以下引用百度吧里对北海的评价:
  k' h! r  w4 b5 A- P% q北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。2 F' Y$ _! l* w7 x8 C" c  r$ H" p1 u
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
) b% X5 T% y4 L6 S% z7 V左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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2 ^; h- I4 y' w6 @都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧% f2 c+ e8 s2 W+ n( D& Q
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..# H' J8 T. f5 n( m( f
BH走到今天很不容易...
+ y2 \7 \' q4 l今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
) r. K# P. A) [! P# u. j可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
  Y: J  n5 S$ A# d8 g% @; ^忘了留影了,改一个' P3 {' {- x9 h. D, B
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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