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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的# z, f4 }5 E2 D
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等9 a9 r. K. {+ j

) Z8 T8 @" t* q不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口0 f. `" ?9 l; Z2 ^. q2 d

* `; n9 I4 `3 `: ~: J6 g( `管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式! I" K, ?4 ^  [  V3 |4 q+ i
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?8 q  }3 q% ]4 q* P6 K
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做0 h) J" D: m7 ~# q6 P% }
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我们仨 也是劳碌命 , d$ {9 {6 l% ?# I/ p7 }2 z2 C
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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0 L5 H" E( g6 p  s+ E0 S5 H) d针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧3 [' M! N( K% h3 m" c& {
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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& _2 z' s( S) x" {& S意识到了么??, u# i+ S% v! R4 Z( W: U

) Q0 E8 p+ ?3 a) X( f[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有, W5 ?" F  k$ |+ t0 D) ?
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限# T4 D" f5 p4 O8 c# ?; Y

2 s# i1 f8 }+ M3 c权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。2 x7 D* ~8 ?, P4 G. n
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
# R. v, g# j7 C* q- `# U0 {0 O相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。( \7 m6 K4 j2 H6 T3 t
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
- S: m: r% F' I  Z211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
0 R7 h" H4 n4 c) u如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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: ~" ~( l: A4 S2 L- \5 E  _2 H毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。+ F) W9 a4 I( y- k$ j2 ?: x9 y' H
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
( L; \. y9 ?* V! ?: o1 \& o数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。. m! X: D4 E; I$ |
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。2 D) D. s1 o- P! l% r" d

& Z! b) }: y% H1 w2 q: y; W官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。5 M' |# A6 O6 M
不管它就是了。
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, z* t+ _# x( N/ [[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 ( o% I, U+ U% J" K  f
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。- \8 R4 K& z9 ]4 @9 A, p
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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5 q4 P6 o; I2 M: A4 ^# {; \8 `以下就事轮事:- j: {' C' Z9 @0 u- E
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误& Y5 h5 v) ?; i& W$ z" k

" x+ T; M( i. W他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨6 w, Z* d' q& l5 ~6 n( `
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励) ^; `0 n# N6 U
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶0 o/ {7 l! J" O) X# }2 S

* T3 E$ A. l' }$ b 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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! t! Z; n$ N9 U1 n# ^: b所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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8 b. ]; b2 l5 g* J: A爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?1 s! S$ D2 u$ C1 @( ]

; V4 J+ U8 W3 O这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持  l* T, T+ W8 i7 ^$ b

% x6 n) T9 d  s% ~* M$ m' F你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗( _4 [- R0 ~3 |7 V7 d9 k
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥9 N0 ~) c; M/ E* x# {0 Q3 h
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
) A& c! l1 A! N% j' g) s9 Z搞个荣誉司令' F' @) g/ D& f; G" r
嘿嘿
7 @# H8 _7 X6 A支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
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" Y3 t- J3 N7 h! O, f+ Q1 \! d5 q以下引用百度吧里对北海的评价:
( F- ~# u+ }( m. t: O北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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; z1 D/ [8 s. U- X9 L4 {对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。
7 h5 E4 a, h2 N5 t9 m个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?" {! a' i! F) z5 ^- V, Q0 T( p* _
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧. P% s: F) {) e4 j, g9 R7 I6 e
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..( }& ~* h' _/ x) K# n
BH走到今天很不容易...  ]1 b* r! t7 G$ V) S
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,, [3 X" \; X& R# f6 V5 e' O
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....7 V" X) n5 o# X" L
忘了留影了,改一个5 f( M  S$ N$ j# c( y
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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