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标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复） [打印本页]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:24     标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复）

舰队发展是要有人肯付出的
! {9 g( o( ]9 P" P; g7 }! _! l
& O, E; _3 Y6 w发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
0 L1 V5 \& J+ L2 v: o  p) k' a) p$ x6 M; Y- K3 M" t
不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了6 R6 A* n6 U/ W4 J4 V

+ ?+ {- U* G) i2 I. A- q现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口' X. M' m. I* G7 ^" s5 ]* ^0 o
7 U6 P  l, D  c! f' g
管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益9 i! ]- d0 P8 B1 U# P

0 V  e. F$ E$ D愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式3 S+ \( S5 {& E! E
! P! l, ?% }! [8 p' ~
BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
. v  F) {  k  @  G; _! ^5 O% d2 x4 ^; Y! }9 ]5 a1 Z$ L/ D# P" s7 ?
还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做0 p: [7 c! X5 a+ B. o& L) t. r

: {8 b. q4 n3 t$ {  ~1 I7 g我们仨 也是劳碌命
8 m8 D- U& |4 x( H3 q/ @* v( {
4 D8 G; R, G; X% a9 L$ F9 T2 e好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来
( W8 _  P4 i0 x. X4 p
0 e, O0 g( A/ \7 w0 j9 j, {) ~针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧! U4 Q/ I! c8 ~3 Z) r

# s; L2 Z5 v; w8 i" ^6 qBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
2 K* @* a4 t- s0 E3 a+ k, y- P. G# [+ u  X& l0 z' O* f
舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 ) @* g1 v3 _. i  B

! |' K8 l6 R* O, q* s. D/ R意识到了么？？
/ ~, W" s& o8 ?& }0 ?6 x- \, n! L% j0 ]( g! A
[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:40

哦 还有
6 x0 ?4 O+ F4 E: p) D) g
& N  K2 ]: K6 z/ }7 e6 o2 H出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
: T/ w  M: p( I5 ]
! w) \: e0 K" ]" A* N( o权限给多少 还是爱X发话吧
作者: qrichird    时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
+ F* R' h3 r( E: E以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。3 o/ I% u" ?6 N$ B
相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。
2 m9 a$ S  Y# H- K  g人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。
( j$ N& n1 c7 N: U  l8 U211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。# @9 c; o5 N1 h. n8 d
如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。/ I6 C2 O' r/ L" y+ ?

5 M& r% r! v+ U+ v6 `毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。+ `8 m( O# k4 S. \. x: e( B
. o. G$ |' _' Q) K2 r  B. ?" W& g
[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
4 m" \& \! Y. f. V$ p数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。, b( J: O1 f9 K; I4 H) h+ e# o. O
QK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。, e# |. O. K5 ^, r4 j
* }2 S3 @9 o! l1 }; u5 M0 b
官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
' x9 `* O5 Q& P' l  _* z4 b不管它就是了。
6 J' W4 j! `( U6 w
% \' S* L& v) t! q1 ?) \5 `* h0 x[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 1 z3 d. r- }, `* N, f4 e- ~
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
- i5 D( _; Q( G; ]* D$ m以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...
. Q, J+ k1 v3 V1 @" i0 f% W  X
8 `# q3 {( b1 ?
以下就事轮事：# E' G8 R8 k. I8 i) f( O( s
3 j4 B; N  t- C4 O
211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
7 h4 ^% n! A+ W, T  p3 [) m1 e* @% q% j, p! k$ s; q5 e. e3 A
他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
8 V: u" C# b- t: n" u
( `) K) m7 V3 L6 ~, ^7 R. q6 a管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
$ l% a% m9 o# z7 A& }7 L+ k9 _/ m  X8 i
你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
  T& |8 H" j; _- x% v, t1 z: }1 g( s
我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁6 |& i6 O2 k. r4 f

( z5 ]& p5 \3 F所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情, W) C# a9 |4 _5 F) @/ V

& I2 D. [0 e- P; y; I爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？4 d4 h- H, [; R8 b

" M9 q5 q0 E' j  n6 }  f- z5 ]" u' o这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
" _0 Y% Z9 j$ _. t, x8 T  x1 N' p% i: ~( b5 v( k" L; g' z1 ]+ ^
网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
1 o+ D) D! V9 }) ?0 f
/ \. B+ R0 f3 X" }( t" j你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
/ v: W: f5 R' \1 i; v) u  G
$ H5 P% u$ h% A即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着  {9 Q* O7 X) I) M% F

+ k& ^; z) }. M; O' ?; n还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
! G! m( M' a% v6 d" f* `
8 R" l7 y# z1 @' {以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥
9 U! H- [+ P/ m' \! o& G5 J/ f4 p
! T; X3 j* y% A7 M我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
作者: bh327    时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。
作者: JK117    时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi
作者: juansnow80    时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党2 K' f$ K0 c0 ?+ ]" D8 h: t# H
搞个荣誉司令9 h3 q4 X1 v& V
嘿嘿+ [: s. Q# f; e  M
支持
作者: 无畏    时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下
作者: zqrambo    时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q
作者: terry    时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。" o1 O' e) ~( w
" a" c# W. I" q& o7 P& a$ J& |8 `  i
以下引用百度吧里对北海的评价：7 z8 I3 \6 `& {, g) a  F
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
) `( n1 H" [& j, I
" X6 B# ~- R* l. j% a" c1 S对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。
7 q5 @: P; |" J3 A# _9 o- e/ @个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢？
& {+ b) U; Q; ^6 X! a/ _左右不是啊！
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 14:11

说实话 说感觉
6 M9 J  L. i5 c& Q5 x0 U! P2 A3 d) Q
都是为了舰队好
作者: gwtao    时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
# T* I! ^9 A9 E9 \看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..
# |8 D1 K" e5 P/ }2 tBH走到今天很不容易...
2 i; ]2 w: a2 u0 `) f8 @今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,0 n, w- L4 o, e0 {3 ^% i2 m
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
4 N0 N7 t# r: N1 Y" _# F& o忘了留影了，改一个
5 |- ?  R$ ?& x我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥！+ d. |' T$ b" W$ t* T  R, S

% @) U, Y$ \/ D2 \$ g我是003; A# t! H  H, ]  C. O/ D) U

. S9 F" `6 {6 ]' Y. M
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-5 00:30

ＢＨ的主力大多都是为了一股热情而来
# v; W( w! \7 ~2 t+ a主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩，所以没有练级狂，走的是技术流派．年龄层也比较靠后，３０岁上下的是主力，对奖金这类东西也没什么兴趣，买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要．这样产生了一个很客观存在的问题．整个舰队的凝聚力不是经济利益，而是为了竞争上岗，能上场比赛才是最主要的．比如299、山贼、296、247、274、275等等，很多人甘心做替补吗？并不是的。我建议轮岗，采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行，而是没有和大多数人合练过，这样是得不到认可的。所以多上TS，多和大家混混才是上场的正道。
" [) g( M) p4 S/ q2 c' ~& \- b时间还早，头脑还不太清醒，后面慢慢说



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