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标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复） [打印本页]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:24     标题: 说点管理上的吧（爱X务必回复）

舰队发展是要有人肯付出的
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$ @4 p6 ]+ K* r$ g5 K% I- v+ \  C发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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1 Q* x  w. M% P2 P1 ?) q不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了3 A% ]8 P# g% g; C, {) [, p" ^

( ^0 O" x8 G7 H" e5 J! m: k5 H现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式9 d# W/ a& G2 X% f% H
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做  e/ g) Y/ J6 }3 _9 x  j4 z/ s1 V
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我们仨 也是劳碌命 0 o- ?. x! }: _8 a  V. H' a
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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' H/ }& P) i) G7 c# h  R. oBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了* b# V  P) b; u+ J6 }$ X. u/ I
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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# Y9 ?' i( F! O% m% k意识到了么？？$ W* x8 G$ \5 s' c) s) g0 Q! t! H2 w, h

) M+ w1 M' x9 |5 l: A[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:40

哦 还有" z; D% \1 g  ]- s8 O) x$ t0 i! ]! U

% L! B# v- l+ Z, \) _$ b! Q出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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/ z7 ~6 C7 E% g: C, E8 `0 l" X2 ?# \权限给多少 还是爱X发话吧
作者: qrichird    时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
$ ~3 F: d+ ?5 }6 ]5 W- W5 g以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。: d: ?3 Z/ \/ N) I5 w
相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。* J: B( d  a5 U" H" @7 o" y3 n
人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。  \  A; N, p4 }; a$ ]4 @8 a/ z
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
4 O" C+ G  g/ ~. y! Z如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。
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. S# Q: ?& d- a; k8 X毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。7 Q% {% o5 x" C* f6 s5 U

8 ^" J) o: M$ K% i% G3 m, M3 L[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
) v8 B& ~2 ?2 u. v数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。' \# p0 i4 s0 p8 V* f+ B" d
QK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。% R8 A2 C4 {* t* l0 F% \
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官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
  P( \+ A$ O# p' X7 x/ \不管它就是了。. P6 q1 E7 Q" e4 ~7 j+ C) r
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 8 q* W; ]5 I. Z: ^; c: ~! B
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
7 }$ }! J: w4 r以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...
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3 E! O  X, ~4 D以下就事轮事：
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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+ b/ u" ]1 O3 r) x4 r4 k他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨& M+ D8 u: k' ^+ Z

9 u" L8 {  P& G0 h; M6 o& \' O% `3 o管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
. m8 q( t( y( t' b1 k5 b! x' s6 O/ ]
5 @( x1 x  ]- T5 Y$ q你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
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* u7 B, h6 k5 T/ E+ s& V 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
' e0 O' C( c, L2 n) v) w
. K' Z( p; {( B2 c2 k5 C4 U所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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8 |( f6 H2 O' Q$ R4 _2 F6 t* k' v爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？  C( {- Q: x1 a$ X$ E9 u
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话: R( ^! b) a! T3 }# ^

0 M  S, L+ Q" N. v& ~网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持" x7 O, g% d, F+ q0 K" t3 e

6 g- b- k1 ^; M; K7 L你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
: D7 S# ~/ ?1 U& d0 d" R7 t' D' |, @
( ~( X/ U7 X. ?; c& x$ b. \即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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1 J1 ]! A% d- T- y还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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- P5 o* ^4 T, I. G$ D" G3 l以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥( a& a# m5 |! ^) v8 i
& q) A% f% {, E# d+ C2 v5 u9 H8 P  j7 S$ Q
我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
作者: bh327    时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。
作者: JK117    时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi
作者: juansnow80    时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党+ s2 M- p( l" P6 s7 ]2 ~$ d
搞个荣誉司令3 ^- L- t+ F; S& Q, E+ s
嘿嘿
; u: Y/ Y1 w+ S支持
作者: 无畏    时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下
作者: zqrambo    时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q
作者: terry    时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。
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: \. Q* j' g* |$ b5 ]3 I6 I6 q以下引用百度吧里对北海的评价：
, J, X3 m2 L, x北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
8 O6 \( e! r1 W6 A6 [  U: {
! n8 H6 u. {8 L/ m/ O对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。2 ^" e' @- U$ P
个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢？/ C: a8 v: b0 ?" L- o
左右不是啊！
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 14:11

说实话 说感觉/ b5 P* X) A, [

7 Z5 P2 r* e% ~7 z, D$ |$ x) X: h( I都是为了舰队好
作者: gwtao    时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
- g" W1 h; I4 ]9 h# ?* k8 G看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..3 c. t! B% S2 C* h% U
BH走到今天很不容易...
8 ^1 Q! ?6 {* d. d0 B今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
0 g  ?% x+ ?+ z5 a可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....  n; d6 N( b7 a
忘了留影了，改一个% G: }3 T0 y! x; w
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥！
& ?6 W9 ~7 s) q9 r) {6 L; w- {0 d+ b/ N6 T; Q% e8 a" Z
我是003; I* M8 k. {6 n" h: y# [! R  `' ~
3 P: _+ I' g: r5 t& O7 G- o$ K6 X
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-5 00:30

ＢＨ的主力大多都是为了一股热情而来
% [# P, P7 ^4 @" d主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩，所以没有练级狂，走的是技术流派．年龄层也比较靠后，３０岁上下的是主力，对奖金这类东西也没什么兴趣，买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要．这样产生了一个很客观存在的问题．整个舰队的凝聚力不是经济利益，而是为了竞争上岗，能上场比赛才是最主要的．比如299、山贼、296、247、274、275等等，很多人甘心做替补吗？并不是的。我建议轮岗，采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行，而是没有和大多数人合练过，这样是得不到认可的。所以多上TS，多和大家混混才是上场的正道。
( W) ?. k1 s7 I; O4 f. H9 I时间还早，头脑还不太清醒，后面慢慢说



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