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标题: 说点管理上的吧(爱X务必回复) [打印本页]

作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:24     标题: 说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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8 n% l* _, `0 K3 [7 @发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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% }& q# B" V9 q! C不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
& m7 ^/ R. L3 [% Q7 v
6 p) Y# f6 @% I2 {$ z现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
' @1 T" U% b# K* y# K- B. G
. N# R, b; U4 z( ]3 i* l- O管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益) S- u, i# l3 S# B1 j2 u
, G% B( n; ]1 w! c/ a
愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式# h, D) y% w2 B2 l2 N

1 E: B* G1 g2 x: pBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
1 s, `8 X( a3 p' n% R3 H% U- L: M. v. y- S4 }# K$ g, ^
还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
! X' U; k' M& y4 N; L0 k" D1 r: u! l) ^9 \* e5 a
我们仨 也是劳碌命 : K7 Z5 o3 y; {- N" x9 C- J

" W; X8 k; z! V' `0 w6 w4 z好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
% t5 o# J6 R' j. d" D1 P* D5 o8 W  D. @( f  P: |: e. U: y4 b& X4 m
针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
4 I3 Z5 A( l7 ^$ k( q. A& G) D7 ]
- `  [9 x( [% ]+ N2 T' ^BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
: M/ M* L' W  y7 |2 D; z+ U* m, Q( ?( ~# ?6 p! s+ H; `$ S. m
舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题   q  h3 T' G% z% v4 N: u! t

1 i: [- ?: x# ^# u意识到了么??
1 ?) u) c) x% f- J
% e! U' u5 [& j  Y# a' E8 }/ z[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-2 23:40

哦 还有. L& O0 X/ x, N- x# S
3 M+ k+ y/ V1 g7 j# \
出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限( r4 m) O0 Y- b9 t

8 R9 X0 S" a4 @8 f' |权限给多少 还是爱X发话吧
作者: qrichird    时间: 2008-9-3 02:46

顶一顶
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 12:56

近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
+ w3 D3 |7 Y' R, l. C以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。8 l2 k6 U$ o/ C& [& g3 O
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
" k+ b- @) O  b3 T+ s8 {0 \2 N0 l人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。. G5 q5 U3 G. Q+ K
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
. N# q6 n/ B1 E如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
" v- S' h+ P  l3 C. A8 I6 t1 X' T0 h- C5 B7 ]
毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。$ N. b0 r( s5 O3 \9 b

8 |( P# b% G" d5 s. x' f' H: ^. H( k' |* x[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
作者: 爱妻号    时间: 2008-9-3 13:34

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
$ g6 g' d* |- H) r8 H数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。& ^* ~/ S5 d- Q! R. e, r
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
! t! f* X; ~3 g- b
0 c4 B- h% |, h官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。9 z' @) K6 l. w7 u
不管它就是了。. @4 C" {9 ~# e& }1 N

( b$ u1 ?0 O9 H  Y; w/ v' A. U! ~[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-3 14:32

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
: f$ z( t; p7 ?! U1 \/ r2 ]4 w2 ^近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。- ^" y! r+ n4 l
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
7 c# b' ]. z9 l, o9 D, f5 k1 U$ |0 ]+ ?: I
以下就事轮事:( z, ?  _: c6 Q7 _9 M

: Q; y; f( ^; |* w211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
2 v3 [5 r# u! o% f! y4 w$ n+ l7 s6 U7 i7 p: ~
他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨& G6 ?& w1 V4 u, \% H3 e

. s( K" y: t5 [: o' X* ]% r管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
8 n: n* V0 @* b+ ?; j
* P0 c7 ^# t* M3 i$ F你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶6 u- b, v+ h( ^  r$ I
, D4 V, w9 E1 g( ^! m+ h1 G/ p# W7 M1 N7 a
我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
- `9 P& z! l( G/ D
3 Y$ f7 ^) O8 D  W3 ^0 X所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情. ~1 ~# M; O0 u! C
, i' H% r' R, c* r, a( A, O
爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
8 }! K! S1 @0 t+ T+ I8 p" b& t# M, ^0 ~0 |$ L
这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话1 d$ a/ r/ _6 w# L
0 _7 b% X& P3 m6 H0 b8 o9 e
网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
3 l/ K) H4 A4 X
2 n2 y- G. j2 D5 L7 k你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样5 p9 @5 ^5 N2 M; ?" F1 Z; P
1 a2 F- ^8 \7 w6 j( Y
即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着0 R4 ]2 m, x. O4 f6 }$ g
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
5 i7 z/ B9 P3 [; F5 _! P0 E& D
/ X5 v# S  F/ X4 F9 g6 y% q5 L以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥* J. i8 V5 R+ ?& g: R/ T

* J; ]) p, P* Z! H( W( {我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
作者: bh327    时间: 2008-9-3 17:47

路过拿米走人。。。
作者: JK117    时间: 2008-9-3 19:56

顶一顶qi
作者: juansnow80    时间: 2008-9-3 20:41

学习台湾国民党8 R* m% L7 X+ M3 ]  X% v; ~* O
搞个荣誉司令
: h. l9 u  I3 }4 |% O2 R7 ]嘿嘿; L+ n6 v" D) V$ d0 `
支持
作者: 无畏    时间: 2008-9-4 06:46

帮翅膀顶下
作者: zqrambo    时间: 2008-9-4 07:20

:Q :Q :Q
作者: terry    时间: 2008-9-4 11:20

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。1 N/ v, c% k% k4 U" t8 ]. w

" Z: H7 J% Q( h' w以下引用百度吧里对北海的评价:" S1 P# J) n+ x  r1 ]! g" j
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
; y$ B) r# J% w: ~" K) N' }( s* w5 F- \" k( l8 l
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。2 u( W$ O( ]  K: E
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-4 12:24

我说什么好呢?+ J6 y# _6 Z" r* B# R$ y  J
左右不是啊!
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 14:11

说实话 说感觉5 S0 C/ ?% C1 u: u9 _9 v/ o. E
+ S* C' {! [. S" h) h$ Q
都是为了舰队好
作者: gwtao    时间: 2008-9-4 19:47

有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
0 a# G4 l9 p4 ^$ t4 z* L看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧.., l. Q/ h- k' A4 i: l
BH走到今天很不容易...) H% H5 T1 G2 x2 O- ^. l
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
) s! m6 f$ r' F* i4 f9 @6 ^可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
% A& @+ z1 ^* _3 P% L忘了留影了,改一个1 S, ^' l! C- [3 c7 L7 L) j5 l
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
作者: 飞翼0    时间: 2008-9-4 22:57

叫大哥!
% J3 Y1 M& S7 F" H) V# v3 c, A" D) P3 ]+ x
我是003
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4 M  [: c% C# ]6 p8 S0 x* }
作者: wuyi5711438    时间: 2008-9-5 00:30

BH的主力大多都是为了一股热情而来
. ]- F  `. u7 X主要的动力是玩好这个游戏而不是被游戏玩,所以没有练级狂,走的是技术流派.年龄层也比较靠后,30岁上下的是主力,对奖金这类东西也没什么兴趣,买船买兵不是花不起那钱是觉得完全没必要.这样产生了一个很客观存在的问题.整个舰队的凝聚力不是经济利益,而是为了竞争上岗,能上场比赛才是最主要的.比如299、山贼、296、247、274、275等等,很多人甘心做替补吗?并不是的。我建议轮岗,采取自荐和投票相结合。很多人不是技术不行,而是没有和大多数人合练过,这样是得不到认可的。所以多上TS,多和大家混混才是上场的正道。* U9 t6 C) j; n; w: z% P
时间还早,头脑还不太清醒,后面慢慢说




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