NFB联赛结束总结帖

飞翼0

留个坑位，晚上写，这会没空。! w+ y1 L- d- n% T, \2 c

" T4 O8 {% Z+ e( J1 r8 A0 p7 w之前我一直想自己少码点字，能够有新人能够站出来，做做舰队系统性的文字工作# m4 z9 `: G5 _* ~) b. L$ [

: L" i3 g; O7 l# K( Y目前看来 只能自己干了
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$ X+ l4 F. X3 H2 {4 ~8 {貌似只有我时间比较闲 211又不爱说话 爱X又不喜欢码字: R! ]9 y. O3 q3 i$ G2 y- V
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只能少嫖妓了 唉~~" H' K8 k/ W% B( R
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出差归来，可以补上这个工作了。, [; `) C0 w1 x$ d, M8 P
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此次NFB，在我个人看来，结果很理想
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我不想再总结比赛中出现的问题，大家已经说的很多，无非就是侦查、走位、大局观等等
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我想提一下 关于游戏方式、态度的问题4 x" w; B' E; j( ]9 z$ q) u' Q1 l

& N6 D5 |7 s  j5 X( h/ W3 L大家也看到了，每个人对于目标的要求是不一样的：有追求结果的，有追求娱乐的+ {0 Z' ?* E  W; X
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但有一点是共性的：每次比赛失利，大家的心情都会有影响，起码我没有感觉到参加了比赛打输了还很HI的
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) Q2 c0 y$ M# X很多人忽略了，娱乐也是要有付出的。回想我们第三名的排名，我们付出了多少？5 G) S1 s" z$ E7 H" k
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没有训练，只有比赛前的通知；所谓的配合完全依靠队员个人的临场判断；
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我们的第三名完全依靠个人能力的突出与广大队员的自律性（对指挥的服从等等）0 W/ @) F7 }0 O' b7 `4 B" L  ~

& V2 }# r3 a$ rBH想在海战中成为头马，没有付出是绝对没有可能的，只能力争保持在第一集团中的地位。
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首先我们需要明确一个定位在“舰队”的目标是什么？" W3 U5 C- ?, B- q2 E3 u4 p& q* R

; N+ I3 b& K% E然后围绕这个目标，“大家”集体付出。这个大家是只所有的成员，而不是成天只有
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211 爱X 毒蛇 258 饺子 几个人在那里跳上跳下，其他人只是等命令，这样不妥。网络游戏也是要讲付出的。( F! g" E' ]1 i+ V

& \6 z0 |2 j7 Q4 J  x& X2 j我个人一直希望，既然是军事游戏，就需要一定的“纪律”（自律）
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这个“自律”能够深入BH成员的思想，不知几人能够了解~~0 M1 z8 \4 l. ?3 a
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话说回来，后面我个人比较有时间了，我会跟211申请“指挥权”，系统性的文字工作还是比较适合我的，尽一份力吧。" z0 _$ J* k# ~7 l( v0 z8 R
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2009-1-10 22:43 编辑 ]

飞翼0

BH044 爱妻号3 G, c, f* L9 {2 g+ K: {
B联赛结束，对这次联赛的总结7 n  |8 X1 o) L7 k! W
经过大家的共同努力，此次联赛获得了第三名，拿到了A联赛资格。完成了赛前的预定目标。总结一下各方便得与失，成和败，以便为制定以后的舰队方向提供参考。, Y3 G0 K" S- Y& k8 i& ?
成功方面：
6 U  b; p) l/ i通过这次比赛队伍得到了锻炼，新人得到了宝贵的比赛经验。之前C联赛的新人很多都成了这次B联赛的一线队员了。
8 P8 `0 [4 x: |4 [6 z* ^' Q队员的船只和水兵硬件有了提高，缩小与其他舰队之间的硬件差距。例如北上和部分Z99等。
& T+ L) Z4 b+ C3 Z队员从个人技术和战术意识都得到提升。我们每次比赛都总结经验，改正自己的不足，这个习惯应该坚持。和自己比，每次都能有一点进步，那样离顶峰自然就更接近。舰队发展的理念还是可取的，发展还在继续。" h9 N4 V* P: m7 k: o
不足要改善的地方：4 B0 U; N; Q+ \3 Y/ [( }
人员方面虽然比以前有了改善，但板凳深度不够，当一线主力队员缺席情况下，后备队员捉襟见肘。发展人员依然是舰队发展的首要前提
6 e: a; {$ Y; g) q船只水兵硬件应当继续加强，这个是以后更高级别比赛的基本要求了。队员应该在这长时间的空闲下，考虑下自己的比赛定位，然后再练兵，练技术。( R. j9 B3 G1 H
心理素质要提高，没有常胜的将军。胜不骄，败不馁，海战比的不是激情，而是耐性。看看原胡德服务器的舰队，基本都烟消云散了。各型各式的新舰队又不断涌现。
) z" X* n$ A. V3 p比赛准备还是欠缺，包括集合时间，平时训练和友谊赛安排。/ i7 k% G9 [* d4 w- I! x! g
很少队员愿意来担当舰队的义务。不要指望于一个两个队员。你有能力有时间的就应该站出来。例如在论坛上发表下技术贴，在游戏里开舰队房，带头组织三人左右的小团队配合等，在埋怨舰队的时候是否有想过自己其实也能做到这点。游戏需要互动，不是让别人来指挥你怎么

飞翼0

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  k6 @) v6 L* ~几点我必须提出，如果我接管“指挥权”，我会修改如下几点：; g" g0 C* Z- W% {1 X( I4 M/ b4 i- p
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1、由上下路的BB分路指挥舰队的模式，是不成功的，直接的问题是，上下路经常性的脱节各自攻击，整体协调性很差，所以我们习惯性的打持久战，靠CV去扒皮强调个人能力的发挥（我们只是舰队战的个人版，大家发现了没有？？）。我个人强烈建议变更为：统一指挥+预警机制。1场战役只能有一个指挥设定。
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2、舰队的人数务必继续招收，强调论坛+QQ群+TS的管理，缺一不可。特别针对新加入成员，不上TS不上论坛的成员坚决开除，没有团队意识，收了跟没有一样。希望所有的BH成员能够尽力通知，挂着BH标志却从来不上TS不上QQ的成员进行沟通说明，进行引导
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* W5 l: B/ v- F5 v6 e/ y2 x$ w" h5 X3、进行相对系统的训练，这是BH一直欠缺的，我会带头来设定这个项目（将另外发帖说明固定的时间、训练的方式）* O1 D- s2 M4 d1 _9 c1 h" d( Y

: r4 l* n3 {& y$ n/ g, e! {4、我们的打法已经由稳健变为保守（个人看法）应该适当的考虑（大胆）的把我们文字的战术演练为实际的攻击计划，否则VS QK失利的情况会一再重演