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有空看看这个吧,关于WGB的

传送门:
8 {; E  j& W5 |4 V; A7 Zhttp://4th.game.topzj.com/viewthread.php?tid=20130&extra=&page=1" g$ U! X4 s7 I# I5 G+ T9 G

" }' @, k) k* S& z传送门2:
( `1 c0 Q: W- Z0 J7 \5 D2 C$ ?6 }http://4th.game.topzj.com/thread-20133-1-1.html
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整个WGB期间我个人最关注的舰队是 第四 那是老北区的舰队3 t* D$ z3 K0 A, W' x
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每一个舰队能否跟上一层楼 是整体力量的体现 而非个人! \2 K0 |3 W$ U- D* I0 X! _

' m# i: `0 w& q# g个人其实改变不了什么5 I. p: p% u2 u7 V; ]
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211跟他们的39又何其相似呢? 在舰队氛围上 BH相比 4TH不知要好上多少
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: f. Z- G& e3 _9 _8 p9 ~: ]# @- G我们的论坛人气就比他们好的多) ^1 u+ Z" _( @8 q( z

0 j$ B& V! O0 M, o作为经验的吸取,我个人只说两点:, j0 E) O9 \; I  O
1、凡事要自觉,要有责任感。这是所有网络组织成员所缺失的7 s+ ?1 W/ o- ~

6 {5 u1 w# U/ P% t2、反思一下BH的历来战斗风格是否过于保守?我不止一次提出这个问题,都没有得到响应。多看看传送门2的内容。在所有成员做不到完美配合的前提下,如何打持久战??还不如集中力量,在主力BB的冲击下去拼搏。可以说,这是绝大部分舰队为了应对当前状态的合理的必须战术,根本是没得选择的。
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% P4 ~1 i$ S4 j- \" W, K通俗的说:平时TS都没有人,没有训练,制定战术也好,对队员提出比赛要求也好,有个鸟用??不如实在点,找2个有时间、服从安排的BB/CV手,OK了,WGB前三可以搞定
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! }. Z  g  j3 @/ V% g. D7 W你说我说的实在么?
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356 还是没有明白核心的东西
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1 S  j9 Q! R, p0 @# w华夏为什么两届WGB冠军? 他们就是地方舰队的一个典型代表; X( {! u# Q9 `4 T. w8 N& p
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集训基本能做到同一个网吧 或者绝大部分成员(主力队员)一个网吧
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他们是以地方为主力 吸纳为辅的方式进行发展 这样才有根基 人员流失不会过于影响大局$ h+ z# L" m9 M1 @
) H  k+ t& w$ a0 _
即使地方人员有流失 为辅的外地队员也能够随时补充  u: z3 s/ v8 g  I8 H
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可以说 人家是先赢在组织架构上& M3 {0 }, Q' u# G
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再看4TH的情况 跟我们差不多 也是走不远的
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都不明白我的意思" R3 `, e8 ]8 K. Y% h6 p
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能解决问题的方法才是好方法!
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112依然停留在理想阶段 解决不了本质的问题:人不来你怎么办?没训练没配合怎么办?说了队员又不听怎么办?
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一个个都是理想主义者
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