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有空看看这个吧,关于WGB的

传送门:$ y) g( E& T1 m  {, `# E3 s" B
http://4th.game.topzj.com/viewthread.php?tid=20130&extra=&page=1
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传送门2:
+ @$ q' x  g7 a, o2 Y0 Whttp://4th.game.topzj.com/thread-20133-1-1.html
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整个WGB期间我个人最关注的舰队是 第四 那是老北区的舰队# c; y* d8 Q$ H+ j  D

5 c: B+ M3 j( p/ D每一个舰队能否跟上一层楼 是整体力量的体现 而非个人
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个人其实改变不了什么
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" Q/ n, j. h" ~2 l211跟他们的39又何其相似呢? 在舰队氛围上 BH相比 4TH不知要好上多少
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& [# X# L" Q3 f* m9 m, d我们的论坛人气就比他们好的多. P% H  M9 Q3 B8 l, X' Y+ B$ G3 H

& D# C6 h5 {( t$ g作为经验的吸取,我个人只说两点:( r- x7 `& G% q! F6 g0 e* ]
1、凡事要自觉,要有责任感。这是所有网络组织成员所缺失的  @# q% w* j' t/ Z; n
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2、反思一下BH的历来战斗风格是否过于保守?我不止一次提出这个问题,都没有得到响应。多看看传送门2的内容。在所有成员做不到完美配合的前提下,如何打持久战??还不如集中力量,在主力BB的冲击下去拼搏。可以说,这是绝大部分舰队为了应对当前状态的合理的必须战术,根本是没得选择的。
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通俗的说:平时TS都没有人,没有训练,制定战术也好,对队员提出比赛要求也好,有个鸟用??不如实在点,找2个有时间、服从安排的BB/CV手,OK了,WGB前三可以搞定8 A" k+ R( n1 c  d
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你说我说的实在么?
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356 还是没有明白核心的东西6 E5 S3 Z" {5 q7 ^& v
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华夏为什么两届WGB冠军? 他们就是地方舰队的一个典型代表' S9 U1 I6 i& w

0 }0 a- n3 x& l! f集训基本能做到同一个网吧 或者绝大部分成员(主力队员)一个网吧. O& m5 \$ S  [0 B5 B+ x
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他们是以地方为主力 吸纳为辅的方式进行发展 这样才有根基 人员流失不会过于影响大局. F1 f8 O6 b& ]3 b

3 x6 j% T. V+ r5 T& g1 i$ t即使地方人员有流失 为辅的外地队员也能够随时补充
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可以说 人家是先赢在组织架构上9 U1 I8 q# ^2 z+ U

! J* v$ v  H+ m7 Y! q; g2 J再看4TH的情况 跟我们差不多 也是走不远的
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都不明白我的意思4 V! C& ]* y' S7 Z- f7 f
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能解决问题的方法才是好方法!
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112依然停留在理想阶段 解决不了本质的问题:人不来你怎么办?没训练没配合怎么办?说了队员又不听怎么办?% Y9 b; M) P. F/ s( X! o

9 H0 S( f% Q2 t# S. J一个个都是理想主义者
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