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有空看看这个吧,关于WGB的

传送门:: }  p( W; y1 g
http://4th.game.topzj.com/viewthread.php?tid=20130&extra=&page=1% n! \$ u7 N  v3 \% z, W
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传送门2:
" z9 [6 a6 M# }, x% c6 U6 }http://4th.game.topzj.com/thread-20133-1-1.html
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整个WGB期间我个人最关注的舰队是 第四 那是老北区的舰队! N: G8 n4 b+ N* @% F( T
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每一个舰队能否跟上一层楼 是整体力量的体现 而非个人
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个人其实改变不了什么. i  `( `0 E( @5 B9 H7 u, A
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211跟他们的39又何其相似呢? 在舰队氛围上 BH相比 4TH不知要好上多少9 [4 }" D0 T6 x* w2 i) g& ~1 M
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我们的论坛人气就比他们好的多) m* X" S- G! g+ O" Z7 `4 D6 L' J

2 e, r3 K* ^9 t  O作为经验的吸取,我个人只说两点:
. K: `# ^" }$ I3 L+ K; T0 d1、凡事要自觉,要有责任感。这是所有网络组织成员所缺失的# p1 x, R( e& \+ o
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2、反思一下BH的历来战斗风格是否过于保守?我不止一次提出这个问题,都没有得到响应。多看看传送门2的内容。在所有成员做不到完美配合的前提下,如何打持久战??还不如集中力量,在主力BB的冲击下去拼搏。可以说,这是绝大部分舰队为了应对当前状态的合理的必须战术,根本是没得选择的。; T1 Q* b1 f9 o& k

' q! t& z- K$ x通俗的说:平时TS都没有人,没有训练,制定战术也好,对队员提出比赛要求也好,有个鸟用??不如实在点,找2个有时间、服从安排的BB/CV手,OK了,WGB前三可以搞定. {' f$ C1 T9 f) g) v2 A1 \1 }/ N
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你说我说的实在么?
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356 还是没有明白核心的东西+ I: J+ e  C; y
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华夏为什么两届WGB冠军? 他们就是地方舰队的一个典型代表
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集训基本能做到同一个网吧 或者绝大部分成员(主力队员)一个网吧( J6 z0 K# `- s; l- j5 ~- U
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他们是以地方为主力 吸纳为辅的方式进行发展 这样才有根基 人员流失不会过于影响大局; s+ l  Y6 D5 r0 l% t: h0 f) q

/ Y& A4 F0 s7 }; o9 y3 }即使地方人员有流失 为辅的外地队员也能够随时补充$ N; }  }9 q: @& @' ~8 Z
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可以说 人家是先赢在组织架构上
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再看4TH的情况 跟我们差不多 也是走不远的
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都不明白我的意思
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能解决问题的方法才是好方法!
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6 N5 b$ C1 @3 v8 B& P4 _3 d: C112依然停留在理想阶段 解决不了本质的问题:人不来你怎么办?没训练没配合怎么办?说了队员又不听怎么办?
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一个个都是理想主义者
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