说点管理上的吧（爱X务必回复）

飞翼0

舰队发展是要有人肯付出的
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  C5 j0 J8 ]1 d/ ~+ [1 U发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等+ z; O! ~# j+ l
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了  h7 K) L' a. |. _) n! R6 F

, M( S6 r0 f( G9 y! A1 y现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口/ I0 m4 c! E* Y$ M) S( F2 ?

( F7 i- d3 u; o管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式5 Z" \, f- w* [

( V8 s, B, ^2 |7 |9 @2 mBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来) |! J2 m6 t1 G; {$ \) Y
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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+ I7 E, t8 K0 W  P6 K- ~- {) tBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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% P& {: Q3 T; Q' j4 X0 p+ u舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 " Q2 P1 M7 ^' J% I8 d7 D

& r8 Z- E; L5 `! g' z: O意识到了么？？7 b- m4 R" r' a- I4 x
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]

飞翼0

哦 还有) n5 N' W8 d6 h. E

$ z3 m) a' A. Z+ G1 ]出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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权限给多少 还是爱X发话吧

qrichird

顶一顶

爱妻号

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
: M# |; M7 n# a( H& ^以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。
" V4 b$ Y4 v" |  P相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。1 @1 j- ?# |# I+ k8 _; `: [4 d
人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。
( r. Y- A$ P: o211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。$ \! s6 l/ d1 `! a/ l: S. ]1 M" t# i
如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]

爱妻号

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。1 l; T, C- I7 Z
数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。
" O. ?: M- D5 d. u7 tQK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。8 @3 [- I" C6 o  K
0 d* n7 z& I9 M  }( T- z
官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。
3 R$ w  C' ^& Q% G, x不管它就是了。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]

飞翼0

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 ( g3 H! ]1 f& Y* a$ e5 Z; j
近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
  l5 s+ J9 S4 m0 M% I以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...

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& u3 O7 ]0 ~/ M以下就事轮事：7 N" H$ B& c4 x& A/ |6 q
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误+ J* a( _; W' `% q

) g$ {7 n' w! K6 y" |  r$ P# Z) _他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨- T' m; P2 ]8 T8 n

& ]9 \7 x; u% r$ x1 ]; {管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
( J* m2 B( E3 c# g9 c( ?
. Q% M( l, x& N( l! h) s% q1 w3 G你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
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% o4 \3 W: m- _, W6 q) I 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
5 _, k) n7 d/ h# H
9 R- g: O5 ?- M/ n所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？0 F( Y. X+ e# q, P

. ^1 B# m& q. ]5 E这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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0 H  m+ l' ^1 F, x/ E网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
; i8 C6 E' \' A6 G8 B' X, E7 I, u4 g
你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样) Y+ s9 V7 _: v& J6 T
) R5 f( B: B0 _* z+ E
即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
! @; o2 @0 O- t5 S$ d, |) V+ ?5 y: ~3 T4 W- y" @
还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
+ S3 R; H; g) Z: @& M5 Q5 s: c8 W1 f. o
以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥: v" j4 q: C6 N2 w

  U3 J$ }( C, G0 O8 S我更适合开炮击船 不是开FF去指挥

bh327

路过拿米走人。。。

JK117

顶一顶qi

juansnow80

学习台湾国民党
0 [% E* {! z: X/ |搞个荣誉司令
8 h9 u" L8 B+ Z( U0 F' R5 k嘿嘿  |: Z, y$ Z: D$ J& c3 p. Q" n
支持

无畏

帮翅膀顶下

zqrambo

:Q :Q :Q

terry

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。
2 S3 _- [0 V: ]3 b7 X* }0 d1 a2 q2 x3 X
以下引用百度吧里对北海的评价：* G0 e; k6 }! M& \2 F: E; Z( P
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. $ y9 \: {. A+ E( ]; h8 Y
4 b0 ]  p( [5 t6 L
对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。
  ]* }# I0 U( e1 {0 e7 c* T; S个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。

wuyi5711438

我说什么好呢？: ~9 N" ]0 p! C* z& F1 c4 j$ g0 X$ {
左右不是啊！

飞翼0

说实话 说感觉
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都是为了舰队好

gwtao

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧, o  E- P- w/ F% U) M* O
看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..( X3 c0 w0 s5 u
BH走到今天很不容易...
) a/ N( E  V( w. d: V% S. y$ j今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
# x3 x8 c3 E8 b! K可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....: v- K) y* l/ T" T2 W
忘了留影了，改一个
3 x7 M2 s# k- k0 P6 Q我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗