原帖由 飞翼0 于 2008-9-7 15:02 发表
1 p, l+ O! ]3 H3 h, C! g3 ]写个执行方案 不要那么粗放 快点! 1 Z0 Q% }- }- H4 u
就是一笔钱分成20%和80%两部分。其中80用于人员奖励。
* z1 N1 `$ Z0 h4 y" ^( g/ G胜得越多,奖金肯定越多。# ]1 I \) l6 I( J0 O6 ?
80中有最多25%可以分给负责人,剩下的由负责人根据实战情况和坛子上的战后个人总结自行决定奖金的分配比列,也就是说参赛队员中负责人给你多少就是多少,写成《奖金分配方案》贴出来,公示一下,没有反对意见的就照此执行。$ |, u- A v' p" N" O. B3 `
! r o7 @1 T2 c# O说明:可以把负责人的奖励比列定下来,战略战术得当自然而然名次靠前,奖励自然得多;反之打到什么名次就拿那部分奖励,没有功劳还有苦劳,当然要奖励了,只不过少的可怜而已。 |