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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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) U2 G$ s; D* i发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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" ]# Q/ ^) B. O" \不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了' r) }/ W* `; L9 F& R
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益2 P6 ~& j: h7 q% j: C4 M

1 f* Z4 {, X' ^4 \' x3 r" X愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式0 ]$ E+ C3 u! W5 M. \

( b# S" M( \! x  `7 M# k" G3 @7 _BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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7 S, N- `8 ~, s# Q2 m6 V还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做; k- F+ v5 D' `4 p, Q+ y( }
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我们仨 也是劳碌命 8 \+ K  `) b8 ]7 w- o% L
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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5 E" X2 }: H) r$ p2 G) _针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 / L$ w, x, v) O# v: V+ W: v! i

% [' `- d& k! {1 I2 B( [4 ?意识到了么??
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* z0 g1 Y) V' m[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有/ g1 U2 g' A% _  _
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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7 b2 |  Y; P3 Y# z权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。+ e2 F' o' J- [6 l
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。5 Q) T6 ]- l0 n) _5 B+ G$ m
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。: K, ]! |) @2 y% r6 v
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。, W3 b1 ]- I/ A; s, l& X  p
211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。6 Y. o/ e  R1 x6 T* E
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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) c+ i' P! l* ]$ F& W( d, `毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。  b' b& ]& L+ t& S' J* t
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。6 B6 W5 N3 M, X, g# ~0 y
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。; Z: H  ~( [2 b
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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5 z  X- [# M( \2 q' l3 @# x3 s官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
$ U6 o2 y$ g& I2 C3 R9 b不管它就是了。$ v) D0 n% I1 ]
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
6 C$ a2 Z( @. i( ^, ^近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。) S/ T% e  B. e) M( k8 a" c
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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+ _# C! ~8 D6 g4 x& Q% d' l! S) n以下就事轮事:
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6 R) G6 O3 ~* G* F  f211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误7 T% `" B2 x  H) X* t9 l6 @
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨$ ?$ q- W, S/ r; Y3 w2 f* k
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶& C* v8 B4 S7 J/ Z' b& {8 I

' k3 F6 }2 O) ^3 }" P8 ` 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁, w+ `: j6 ~# `# |) l  t9 u

/ J8 |$ u6 X9 G+ E( x4 |所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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9 b" \& a3 p2 K) p这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着( m* D  Y5 s* M: z) f

$ Q) H2 H0 n1 `) u还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗5 E" a* J  h3 F
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党4 S3 u# }: p2 ~. r& g8 V
搞个荣誉司令0 j% D; ~5 G( z  Z4 R9 [: N4 S6 k5 B
嘿嘿8 p$ T6 E; @" ~! _. b4 d
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。9 e0 i' S; u0 K, K% H8 V
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以下引用百度吧里对北海的评价:% |' H. X! T' v- V+ ?+ V" o
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. 6 |% d8 z; F# H% `
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对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。. T. e; N7 Z+ ?3 S
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?, o+ W; `+ x2 Y4 E6 e2 ~4 [
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉1 Q9 J$ X. K* b; d- L1 E! K
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧7 C6 f) U2 w7 @
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
2 |: ?* ^9 L; _! @# DBH走到今天很不容易...' ?- r3 N' L% B; ~& ?5 ?7 s3 ?
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,8 i  s' |) D5 X9 E: a  H+ {% O
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....+ K+ k, O2 T* _- h  @9 Q
忘了留影了,改一个. w3 g+ y0 L& p. V6 j
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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