舰队发展是要有人肯付出的
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) U2 G$ s; D* i发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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" ]# Q/ ^) B. O" \不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了' r) }/ W* `; L9 F& R
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益2 P6 ~& j: h7 q% j: C4 M
1 f* Z4 {, X' ^4 \' x3 r" X愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式0 ]$ E+ C3 u! W5 M. \
( b# S" M( \! x `7 M# k" G3 @7 _BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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7 S, N- `8 ~, s# Q2 m6 V还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做; k- F+ v5 D' `4 p, Q+ y( }
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我们仨 也是劳碌命 8 \+ K `) b8 ]7 w- o% L
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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5 E" X2 }: H) r$ p2 G) _针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 / L$ w, x, v) O# v: V+ W: v! i
% [' `- d& k! {1 I2 B( [4 ?意识到了么??
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* z0 g1 Y) V' m[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ] |