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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等6 q; \7 p+ _+ Y( z6 Z

' o9 e! v% u9 v) t% s不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了: ^& ~: `! v+ X* j: I$ p# u
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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' t2 n, R+ P+ dBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?1 n$ a6 ?3 F1 |

6 f; P  y. \9 P还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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& m/ x* p/ w# m1 k. u1 I我们仨 也是劳碌命 % r0 \* S5 B0 p! N1 }
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了6 ]3 I# H9 N" g: F( k

4 J7 y/ o$ ]- K8 w9 _2 L+ x4 j) j舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 7 y: G4 M. V+ ^* j

, W( u, C6 f  Y3 ?- C意识到了么??
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) Q5 |# c' q& B- n0 x5 W7 }[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有4 O$ Q% {5 G/ O
0 q% ^& ]1 C+ [- |( ?
出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限# Q7 K) J" N% r% v1 [2 u5 P

+ o1 [, h- \8 `) X" V0 |- {权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
) B4 ?  X/ m! |以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。( L" ], H* Q& T; \
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
2 z4 e/ l! F; X4 `1 `) c( z4 z8 l人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
+ e( s* \  o/ t211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。: S1 _4 j8 p4 I! J3 Z8 {9 _# l
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。+ }$ k+ ]. [* ?
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
( W2 Q. H& S# a  ?' |QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
/ t5 e% i& F7 v不管它就是了。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 / h# u+ A) b. M6 @3 A
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
3 v  g* _# E' B! S  j* V以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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2 R* `' e8 J. I3 B3 E: }5 {以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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8 H0 p4 E$ u* h5 Z+ O) t他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨% M8 z5 {- N: u  b! X0 s

% f6 l6 j( ~2 E+ `8 \: [管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
& g4 q, s, S) c$ L" g# x2 ?* ?% r2 m' n, B! C! A
你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁6 [( S) B8 m& [! i
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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# _8 L/ N* [0 f" U; \这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话: `/ _5 l+ F( e2 X( [1 e
& c% S& m4 q# P" p& B! o
网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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& z2 A' g, l- a1 \) v你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样8 R$ O7 U  n& N$ l, f" r

2 u/ B, f* i9 D) D( A即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
( `: s! x9 s% m( A" l. ?
0 O6 f/ w* o  Y- ]+ P& ^1 t我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
/ b; m! X) r2 l. r; `% S" u' _, P搞个荣誉司令9 `! j! ~$ A1 \+ q" t- v8 G
嘿嘿
/ Q5 w+ U( n' y3 X  d4 L( Q& q支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
7 ]$ t& [8 [" q& ~4 k$ M3 L& Q6 M
以下引用百度吧里对北海的评价:
  A1 m+ c- w  R3 m: G8 a0 e北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. 8 p8 h. T  i" ]1 s/ W3 T

6 p4 ?6 D4 x1 G& o/ R7 g2 Z7 F: u对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。" d" d+ ?! Q5 V) a. A! I
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
, I/ H2 Y: M  }左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉, s' W+ t  R/ g  S4 y; Q
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
( g* ?1 G9 D+ E# h1 {  L看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..$ R" T2 o6 U; |$ w8 S
BH走到今天很不容易...
; R4 e2 \9 R, U今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
; A) b. z- i: f  ^可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....& `  b$ t* @  h% M7 h4 [- R: X8 f" Q, M
忘了留影了,改一个
- d$ s+ n$ R/ n. b& ]) n8 R我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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