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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等( M! M! ?% N- d  o  y
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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7 v( s+ k' ~$ h: x( i8 j. t管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益" A, U/ t% |# Q7 E1 H7 G: `
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式8 A7 O) @0 z, h" z9 F! s; s

! o: j% {# R( T  `4 N, |2 BBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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9 H2 N9 Y9 b3 y' f4 m还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做: [1 V# F( h+ M' t

7 K7 V; i& X- K0 B8 `我们仨 也是劳碌命 / p0 k; p* Q. P3 j  u
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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9 ~9 F. D9 Q) ]# z针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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# x& a, s# y+ r5 X( }) A. l1 vBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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意识到了么??% s8 x/ c* z% Y6 x: K
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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& _' ~5 X+ b( @6 v7 v出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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" w6 w7 e4 m- w; Z) V6 R' c3 z权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
# b( k) w3 F; U以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。/ U. H% T* e4 g4 t/ P
相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。! L% o, z! _, {! S/ L, Z1 t
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
& S* j/ l1 |: W' b211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。
, F2 v8 ]) Q5 p4 g如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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: v2 l: j, V/ H毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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6 k# V* A6 {) h$ F) d- L[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
' F6 r8 D7 Y# t5 F5 z8 P# Y数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。  {: A( F  P" T, Z
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。3 ^; ~7 ]0 C% q# j. F8 O

+ \  B9 L  B  y# |官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。, U! ?' N9 X' ~
不管它就是了。9 p9 ]4 e2 R" M7 b

# N. t/ h0 m& ~, b5 q* r1 B; k0 m( d[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
* h7 M9 I1 ?: }5 Z! ~近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
3 d2 v/ n$ y' o" W以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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& `( ~) C1 a( }0 d1 x) i6 A  E+ c以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误4 w8 |& a! t/ y0 Y2 P8 e) b
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励/ r5 K$ F' R1 s8 _3 ^9 b7 J+ O  \% J! G
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁6 X$ |# ]8 o0 E9 Y; N9 G
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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7 @+ x6 O: p. D6 i7 w. ^$ J这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持' G' b( V0 T0 j% r3 f

8 n6 n8 {& A/ p% i2 y5 s5 k/ j- N0 e你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着) D3 U, i; X6 g2 K
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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' n2 J& M) [6 d' e以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥3 j6 R$ Y. O" W

0 R. ]# ~6 _8 B+ H8 r我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
9 X* E* Q( q9 n- v5 V5 p! c6 {( I搞个荣誉司令6 W2 z0 ~* b- i( B, }4 y6 ^( j8 ]
嘿嘿9 e' n: k5 Z  t* T
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
( [& n, q: V2 b4 P
9 \9 o9 _7 @" r/ m1 M, j: Q6 F, U以下引用百度吧里对北海的评价:" Q- I5 s8 p8 d' I) B- ^
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. 0 o; X4 `1 H( u: u# p! ]0 ]

4 S# o' E3 T. _: G+ b' x- Y  Q对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。! z( N) E, z1 R& M1 B
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?/ Y& |7 z, ?9 g
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉# w3 P, c* h9 g3 _$ v( @6 f& ?

7 J- W1 _6 Z4 D都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧, l" o( u* X# V
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..3 @7 }: g; z. r- c5 h3 k
BH走到今天很不容易...$ r0 b- ^  i* L
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,4 A$ B- j0 P7 q2 a' H
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....
% H  a( H3 v  k2 Y. c0 L5 c: e忘了留影了,改一个
. @9 [; \- `" @2 s- n7 \( d8 @2 w我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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