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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等$ h) y6 T, ?! y+ @3 |

+ S7 J. S+ ?$ v0 t不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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2 o% t; z  m: P; h- M# F管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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0 L; O% J! h% Y( y# j5 I愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式# p9 P  _8 N+ a
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?0 `4 p- O& y6 g2 w: ^) `; Y
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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8 P- C6 c" J+ Q0 x1 K- \5 H9 b我们仨 也是劳碌命 + A. U4 r5 z0 R
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来' \: d: l& F( B

+ B! W# Y$ |! ^针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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( G) U; U' z/ M  xBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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$ P$ B8 I5 k7 U6 i  \5 h, X舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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意识到了么??
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[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有& \! ~9 V( F* t
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限3 O4 h# m  I, l+ V3 A
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。+ m5 T& _" ^2 Y9 H$ F1 ^. a+ Z4 ~
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
" _4 A+ Q$ {5 k' g7 z7 M5 H# u0 O/ {% Q相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。% n: T" e+ K1 G; s, O* h2 _% q
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
" D( b) i4 O' g  q+ u211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。" \0 i% s4 q! k. {5 F7 ^6 p: i
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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/ `) U  {: k- K8 f1 h2 T7 Z' s) v毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。+ s0 d  l% K$ R7 X- @% D8 W
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。' x7 i( a% I& A8 a! e% o
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。# d7 e3 B6 s$ G* q2 O9 Q

" b/ _; ?/ j/ x+ e官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。) l( X' A, ?* \
不管它就是了。
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  g! l' `! N1 M! i$ y[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 - u% x) y( E, b  h; x* y6 |7 N6 s
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
2 \: h1 m% @, ?" j: o以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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1 M( h  |' w/ c4 E7 B9 e以下就事轮事:
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2 r, @) r: l- g: q5 a# w211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误: S7 {, R/ p! f) S) [$ e1 ]7 {- B
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨' N! f: E% V0 V5 ~

! y7 o8 t* q: L, ~) e管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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$ ^: d0 p3 _4 r* G1 d9 s4 ^你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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2 w9 T. j( u4 r. F5 X+ L1 z" \ 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情6 @! Y& V* L: ?9 d; [2 \8 Z6 A  I! D; Q
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?
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' ]$ [) k3 R9 M) f6 `; d8 V这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话8 @4 q2 t, _+ [# [$ y4 I

+ H+ M- g/ F: s6 u/ z网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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+ ?( x5 k' T( v! ?% \$ n你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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6 M* B8 d4 o( L9 s; q. [4 j即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着6 E* F4 J! ~9 g: H
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗* g' s4 ?% I! [
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥% U8 r7 O/ b9 F6 N  E- F
( w: V6 ~4 w' H! A/ x
我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
; X& P3 y. I4 q; c. f2 {) r搞个荣誉司令
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支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
: R4 q" t; R, R9 ^
" v# b- i/ S9 A+ O8 |8 `. m以下引用百度吧里对北海的评价:6 l5 I5 Y5 B# l5 I
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
3 r( B' s# i3 P! m& T* Y1 f. F% ?% h9 u7 Z+ K
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。) S& H' B/ z: o6 }
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?5 O+ E4 O8 g- w) l- _! V$ J9 C
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉, i6 U8 J6 J! J

1 g& a7 n+ n$ P: O, j# k都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧8 t: j) i7 c( V9 j- I
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..9 A  [8 [2 i& }8 ~
BH走到今天很不容易...
- v6 d1 R" M- y今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,2 }/ T) I2 l5 z' L
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....( c1 R- C8 T- c  @: d2 f( t( e
忘了留影了,改一个' T: ^1 N- j+ `2 [
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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