说点管理上的吧（爱X务必回复）

飞翼0

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的，有那么简单BH早就天下无敌了
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现实中我现在名下有两家公司，是股东，发不了财，赚点小钱养家糊口* Z  ?6 `$ }, u: Q7 u; A+ m; b* X

2 V% V# ]$ V- A4 y3 q$ ]4 U  N: V管人我有一点经验，自愿是爱好，要求是利益3 T' R( i, O( V9 X& `
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源（比如比赛奖金的分配方式）给予必要的激励方式& ^+ t- j( p/ [; ?

4 ~* m5 R2 o( G0 l/ Q8 RBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么？
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& E" S* h8 a5 x还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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9 L: X# V" G* I- B我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的（切记要有富裕的时间） 心比较细的站一个出来
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  Z2 k4 o; O2 J2 W2 M2 b  Y* D! G针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧
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8 }. C6 X1 W4 A, nBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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2 e2 r& _1 ^+ X7 u' A+ _舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 * q$ ]/ O: a% r. B, \! F
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意识到了么？？1 s: N7 s% r, O; h, n% W

8 ^% K0 d5 {8 o! c, Z; u! S* m[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]

飞翼0

哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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# P9 C! w1 T( R9 Y" F- q权限给多少 还是爱X发话吧

qrichird

顶一顶

爱妻号

近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。
+ i/ Q4 B1 u2 |) l; l2 k$ w以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配下去。
" @( ]2 G; Y* {) t相比其他舰队的管理，这几个老队员都算做的不错的了。
" U, o5 {( b  _, X3 Y人员问题，由于舰队间的理念不同，合并难度相当大。
# V, ^1 X! G' R& c6 r5 `211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。1 D3 i, ?1 Y/ L: M/ D
如果有别的舰队想打B联赛，可以游说它以分战队加入过来。) T1 w" H2 W1 H! I/ C" H

& m; c0 }- b. i* l0 L/ J" V. q6 H1 T毒蛇机器有能力双开的话，平时上线，可以挂个交易区的招收房间，当宣传也好。
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5 A% v) j" Z0 D2 |7 }[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]

爱妻号

不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
6 I' E; p+ _0 r数据不同步没什么好吵的，裁判失职让他投诉KF去。3 V, Y( V3 {8 ?$ t
QK管理层都不出面，那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸，事情是越说越糊涂。: e7 M# s/ q/ z' i8 @( _0 \
不管它就是了。. j; J6 t! b+ W
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]

飞翼0

原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
5 d- f7 S! O6 W. @5 `  j1 i/ Y近半年以来的舰队事务都交由211来处理，我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了，毒蛇，翅膀有空就从旁协助。. {1 B' z5 |% m! I
以后的比赛奖励，可以划出管理的比例后再分配 ...

0 F; c- h  d2 o* g: F$ h- Z* z; D8 Z, h% @
以下就事轮事：
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误/ u9 t; C& M  H% |4 w3 O( U# R
- f) Y+ z0 a) h! [" ?
他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨! U6 K6 S* K' p, Q- v  x( ^
1 Y/ e. u! g  ~3 v$ q
管理的比例是多少？我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励# j* r/ `  {9 ?
* ?4 O5 p3 j: ^
你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40％第二50％第一60％类似的台阶
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁" Z" l4 @- y& t6 n" W/ ^

$ ^2 B* R4 x" q+ ]: `7 c% m6 E3 u所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么？7 _' w% h) a, M5 r% ~
) g! Z. }/ w' G! H8 |6 N
这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话) R) j$ z3 H0 J6 U8 h
* O$ A5 c2 c$ k% N, A
网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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你是舰队的政委 （那个司令的位置不说也罢） 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样& j+ [* {) ]9 E$ Y5 A1 e
/ Y3 w, f3 h/ W4 }
即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着: O& v! d2 B4 }: j3 ^' i2 L
$ k$ B+ u. Q6 w6 G7 @0 C
还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
" C5 n0 K8 o% y2 {) L0 V2 R: O5 e9 k2 w6 W, ?5 E  n& p
以爱X的全局风格（包括严重的习惯）防空也过硬 更适合去开英国防空＋指挥  W0 s2 I% B$ ]$ u6 f( G+ I
: \# H; I2 }! h6 Q* t& X
我更适合开炮击船 不是开FF去指挥

bh327

路过拿米走人。。。

JK117

顶一顶qi

juansnow80

学习台湾国民党7 o  {* d8 _  ~+ L
搞个荣誉司令
; F/ ~# H* g: H  q# l2 u嘿嘿2 h  O( O4 o7 l" a+ u7 a$ n
支持

无畏

帮翅膀顶下

zqrambo

:Q :Q :Q

terry

个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习，以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人，就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境，和人员的分散性问题，体现的应该是意念比物质更重要。
9 R, ?" a% K0 g0 B7 Z& W
1 ^) k- |9 B2 J) e6 L* `4 E5 v以下引用百度吧里对北海的评价：! v, m' n' V/ M- H8 L8 g* F. E2 y' ~
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
% n! [, r4 K% u- h# ^! }
0 m9 m) E& l3 i1 }) e对于热爱海战的朋友来说，物质只是偶尔对成就的象征性的回报，是不足一提的，北海能到现在，觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来，大家对我们的评价就是：作风低调，技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定，我想应该比任何物质上的都来得重要。( a9 C. b7 X! z) d& _, Y9 H. H
个别管理或是队员的突出表现，大家有目共睹，多点回报也属正常，也无异议，但请不要将其列为首重，让原本热爱海战的人，归属北海的人，逐渐的变味。

wuyi5711438

我说什么好呢？
  e) {/ E8 _' K. w. l3 {; |* F% t( s9 ~左右不是啊！

飞翼0

说实话 说感觉: F' j; _3 Z  r+ `- s
) g2 M# y9 R/ k5 Q( N
都是为了舰队好

gwtao

有几年没来过了，上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个，表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习，才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧# c7 m  C' X2 T1 }! E
看到BH到今天还有人为之付出，我感觉到很羞愧..9 T" m" f7 k# A
BH走到今天很不容易...
+ U5 z  f4 r. J: a今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,1 S7 E2 j. L  V( |9 @
可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....( c- x$ W  g( R. F8 B3 |
忘了留影了，改一个
! {7 b! Q2 V8 W8 O% O我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗