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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的- e$ v; d9 k( s  E* C2 L8 s
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了" B3 Y$ D- ^) {, ?9 g. X! y! A
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口; ~: \9 @' D6 b3 I* q

1 b" x( P+ h/ k# s0 j( X8 J. d管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益( m9 f+ |9 {8 R& c

7 H; T1 o+ [" M% ?8 r; ~愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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* M. U! ~* j+ ?# i2 \BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做' i9 E# N% C. ~( j- p

1 ?; W" h. d/ c! S$ Y. W2 a8 j: |我们仨 也是劳碌命 ) ?1 X6 F9 R/ F9 m& c
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来) M- [: V$ N, f6 z# h; ^
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧  l) W, n& U6 U  p- l
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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' a, _; C+ ~. G( V- o/ P意识到了么??( \/ N) [/ p. e- Q' Z! Y! ^0 h

$ j3 u* m4 x# Y[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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$ d2 s' T1 p, m4 N) G出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限" Y$ B8 d" F+ t' |9 G( A: h- K: C6 b
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
: [' u3 W* O; i! d以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
- a2 X6 x: P$ x% m. W相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。6 r& c; `, z* M* c& H
人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
' M4 A& T$ H& Y8 T4 T- X& k! f* _211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。5 i1 w' E/ b& _- t& O" j' E
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。1 b* D3 \: _/ f/ [
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。
0 s8 [; w1 @- h1 g' t数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。3 e6 K4 d5 K1 G- i- J
QK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。& _8 Z6 W. Q0 m# Z
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
$ g: d0 Y" r5 v9 A7 S# g! l不管它就是了。, x' W1 i  e+ q
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表
4 T& q9 Y9 _9 v近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。: u$ c: W' o( v. `7 J
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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/ q$ g3 [# a" h( W( [, y8 c以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误* }, y* j* F" e6 v5 B% [% @
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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- n9 {! S0 w! x管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶
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2 {# g8 q. ^; C8 M5 t) Z2 Z 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁3 b! N$ W2 }# K' {( U4 G! i

" k9 W# ?" p% Z* J. L所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?$ F$ w5 j% z; P2 b

" h- D% p$ w; ?5 o; W: H8 P这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持0 d& L  e5 X" O2 N
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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' a9 J$ D2 h. ~+ S4 V即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着- Z' I& G3 j2 Q. C; f

) a+ F# s6 T0 T2 f还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥0 I  N$ S. e* {
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我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党
$ Y7 k* {+ |' s$ E( W9 a2 a: Z  @搞个荣誉司令
) F9 t) N. B6 N: P嘿嘿) d/ [1 G0 R& U% W2 O+ V2 K
支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
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/ ~0 s$ d1 [6 O. `  [8 E8 ]$ W+ D以下引用百度吧里对北海的评价:
/ r! l! Z4 G( }+ J% R$ K北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误.
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- F( S: e7 N. }. i- ?% Z; P对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。) S1 W8 x) ~, z( H: \% O; w
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?
3 Y" _. Y2 b- N左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧0 _3 k+ w. z$ a) Q: w* p1 q
看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
6 V$ i) E6 H9 Q$ mBH走到今天很不容易...- M9 ^, Y5 F+ l7 r
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
  k  y0 ?2 I) V& U可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了.....! w, w6 f  {, \. E' A
忘了留影了,改一个
1 j4 D, F9 W% d) A1 k' I  i& e我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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