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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等3 Z" g8 c- C* e5 P. U
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了
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6 r' ?; F3 C) {' ]$ X" b8 Q; h现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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4 H4 O% ~$ v; n4 I( U5 `4 ?) _, l管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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, ^, y% Y& ?; W  K" U愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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9 l" Q/ c1 d2 ]3 D还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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6 w" g# W9 D$ K" n4 ~: Z我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来9 t  Q# T' g- c' `+ ~! C3 H6 A

$ _$ {$ P. h: `+ z针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧" z7 ]& M0 K% U% p

# s2 A0 w7 I% O1 RBH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题 & w4 X; \1 j0 j5 k. Q. ~
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意识到了么??; D3 W: }; l3 n8 m, R2 X

( b2 X$ i% i' q& v3 ~[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有; C, F) U& k5 R' b; `; m

2 W* U. W# u  a$ g# Q出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
顶一顶
BH303
能猫
肇庆市创海科技有限公司
http://www.zqchsoft.com/Index.htm
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。3 n3 E6 m" e3 q! \8 u2 X
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配下去。
' y  ~, i! Z3 q+ D, G) Y相比其他舰队的管理,这几个老队员都算做的不错的了。
5 l: R0 b2 }+ ]/ {6 h人员问题,由于舰队间的理念不同,合并难度相当大。
1 R( M$ b3 `  z( R" O, m0 H+ @211  毒蛇把通信兵级别带上来点。成立个战队。那样加人方便点。1 x7 i3 ^# n1 z( s- @0 t
如果有别的舰队想打B联赛,可以游说它以分战队加入过来。
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毒蛇机器有能力双开的话,平时上线,可以挂个交易区的招收房间,当宣传也好。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:38 编辑 ]
BH044爱妻号
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不用和QK个别队员纠缠那些无聊问题。$ w! C5 E: g' ]  ], ^- k
数据不同步没什么好吵的,裁判失职让他投诉KF去。
7 a, i: [- |# c! j/ P2 cQK管理层都不出面,那个别队员的问题就让他们闹去。
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官方的论坛历来都是墨缸,事情是越说越糊涂。
8 w2 s6 M* _, n( R0 ]/ p不管它就是了。
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[ 本帖最后由 爱妻号 于 2008-9-3 13:36 编辑 ]
BH044爱妻号
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原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 + r& B% }6 [2 ]3 c( x
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
0 C3 M; z7 E0 w. @以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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6 v2 t* ?# ?( R* m以下就事轮事:/ e2 g5 @' `" {' }, i, n- J
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误4 [: m+ {" G4 x/ Y2 p& a/ Q* I- c. w0 T
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他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励: r- U4 B  ^( K$ O  s% D( D  B
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶8 o- v& K( B+ O& |; T+ B& l

# R; ~% e! l5 e- L7 j9 H 我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁' D3 u# S0 G# E! E0 v* s

: j: t/ I/ X: G' o" s5 `所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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2 T# x9 b& E: a* u爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?9 u. H* J& u- o" a" M, D- G

5 G* V! j" @* Z这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话' _0 a4 L- d: s* c- i1 k
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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8 _" E, z2 |+ c# t你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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2 _) P# e: W4 ^3 ~我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
路过拿米走人。。。
BH327:阿三
X版猪XDS!!!!
顶一顶qi
BH 428 狩猎者
学习台湾国民党1 l; a: D' v! ]% u$ d: ~: a
搞个荣誉司令
0 F/ a; b, `; s嘿嘿
1 g6 c  y. Y! K4 B: `支持
BH124=CD打飞机的幸福生活
帮翅膀顶下
:Q :Q :Q
BH240大淫虫
个人觉得急需《BH特色操作手册》供船只队员学习,以贯穿BH向来特色。重要于找一个合适的人,就目前的情况来说。毕竟要考虑网游这一具有特殊性的游戏环境,和人员的分散性问题,体现的应该是意念比物质更重要。
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以下引用百度吧里对北海的评价:2 q# e4 U. i. k% U! O" R
北海吧.低调低调再低调,也不能低了他们在联赛中的表现.他们在联赛中的表现实在是抢眼,他们的防空实在是让人佩服.防空能力实在是太强了.飞机基本上都是有去无回的,而且北海所有队员的个人实力非常之强,强到无话可说.整体也很好,就是大家的磨合不够吧,在比赛中经常犯些小失误. # K3 `/ @' M- j
0 c, n* r5 C, W+ j! z- q
对于热爱海战的朋友来说,物质只是偶尔对成就的象征性的回报,是不足一提的,北海能到现在,觉得就是一种正确的意念支持着。长久以来,大家对我们的评价就是:作风低调,技术强硬。这是一个长期坚持后得到的肯定,我想应该比任何物质上的都来得重要。6 `* z2 S+ x0 d' r6 k
个别管理或是队员的突出表现,大家有目共睹,多点回报也属正常,也无异议,但请不要将其列为首重,让原本热爱海战的人,归属北海的人,逐渐的变味。
BH299小礁雁
我说什么好呢?8 o  d! q) z8 T0 P4 t; l  _5 ?/ m" p
左右不是啊!
BH-251-
说实话 说感觉
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都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
有几年没来过了,上次在海里看到巡洋了,才知道组织还在...汗一个,表怪我脱离组织太久啦.工作限制,现在出来院校学习,才有机会上来耍耍.....骨灰们应该还记的有我这号吧
5 `- n" _& V) R  M看到BH到今天还有人为之付出,我感觉到很羞愧..
  a$ c+ ]4 }& S. S: H$ `BH走到今天很不容易.... e  r' Y' `  K0 J# m  y2 H
今天看到这帖子我挺心酸的....作为管理者,爱子.巡洋.他们真的很辛苦啊,,,,,
4 \$ r" u6 A& R- t+ o& t0 j  y: U可我还真出不上力,只能偶尔来顶顶了...... b! U3 D; w: p
忘了留影了,改一个& ?% K8 z) p# o" R$ I. H
我是BH2[004]-兵勇.还有人记的我吗
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