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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的0 p; p0 a0 m- g

8 A  c% A$ t1 _, O$ M发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等5 }# R& N4 K# L3 d! e# }7 X

- }" Y# a5 G2 P  k4 G+ g不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了1 R/ T, W4 {# {/ _8 T$ `, v3 _3 @
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现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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/ O+ E/ V" c& x9 B管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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! K4 ~8 D+ P( w6 gBH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?+ _. n0 N: {7 `4 k7 [

( g$ t+ y( m( S( A2 X还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做
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" m& U; \: e1 Q* @$ U- |  ]4 \; n( b我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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7 B1 S* V  ~0 n! x) J针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧3 S! d7 X: a1 O( V' t' k
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了
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舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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/ v% a$ C: \9 e( r0 T; ?) u意识到了么??* n+ p. Q3 S( i" R7 j

  V8 `9 o) p1 d9 q$ G5 P[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有% U# C  _, J. ~) Q5 |+ h4 ~  |

2 h! z/ H1 b; r" k出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限
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' Z6 L2 B1 S% F权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 . W8 t% t4 C6 w
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。7 R* ]9 z& n( B( Z
以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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* D1 G: h3 m. u! ?" G! k以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误, X1 {9 q2 {/ C

8 v: @# q  g/ q) s他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励. K+ ?) M3 j. u, D/ V
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶; n* r: p. g/ B% l
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁7 O! V1 Q7 s' g7 y& R9 U6 O5 K
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所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?" t2 q0 @9 k; t
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持$ |% i2 \8 ~  N: T5 e# r- N( }0 j
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你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样: s8 Z3 J0 v4 p

/ N2 m7 H8 F& E3 c9 x即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着" F" c6 u2 w/ S5 C6 B1 d$ ?
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还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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' }3 x, i& s* c; Q5 T& d以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥
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( g5 t  h, N4 I/ h# V1 p我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
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说实话 说感觉& x( l3 X/ {  e+ J, s" j
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都是为了舰队好
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叫大哥!0 H4 L1 [( S/ ?/ }  Q

- m) [; ?, ~. y, d- f* @我是003
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BH 003 飞翼0
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