返回列表 回复 发帖

WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑 5 F6 h& T6 S! K" G( d2 z
, e& q8 L1 k$ S) Z8 ?+ k  X2 d9 I
总结还是该有的,好的传统应该延续
: T  g$ z6 E; P& d  p9 T4 Z8 r# b3 J( x4 y) P8 U8 V# k
很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力
6 A, _. \" f  ~2 Y, |% \4 @4 `% r$ ^% g5 f  v) @$ z
废话就不多说了6 P& H8 \! r! G2 T4 v. z
4 G- F7 ^- X/ O1 k
希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件
- J$ u2 V% A" v& u/ s; G
# [, _. p. ]& g" |+ B( X比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他
2 K; D, }7 M) K$ X$ U7 G
! t. v2 @+ [0 K我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的* m- L9 H: E% N- j# A

& O: B8 ^8 m% x) r6 G3 K& \- z作为WGB的经验沉淀,我认为:/ ?3 S; u5 M1 w7 c& U7 s
4 O+ u# u* z( E! L5 V; k/ g# \
    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼' v0 u9 f0 a/ w" D. A
$ n, U6 T3 C; f8 E$ m6 W* m& d4 z% j& `. ]
    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈)
9 W) s; N; q9 y4 Z! f$ C2 a' E+ G6 X: r+ V+ L. v' l' m" r4 e  F
完毕
* {+ [+ A( I+ r9 u/ K* f$ M5 ~# i$ Y  h! P, u7 b
(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题7 T+ m+ A6 v0 C# }2 y
2 {5 U/ L$ m7 q, N5 o* S
没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行
1 w. Z' F( O# k, x: g不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯
+ K7 T$ |0 `8 ~- K4 @5 d9 R  k) Y) X$ ]% k8 N# q' a( I
主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调
" u! b2 w4 j& X& R0 y1 J' U7 Y
再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角
5 Y: u( k  D# ?( T% l
* s1 l* `* h5 q- w251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经
7 m1 a; a# I) r+ {
! W: V  l$ ^% P# I9 N* p( ]3 l我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
返回列表