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WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑 6 b% K' @5 C7 U0 n+ d

8 w$ U; o* Y  }总结还是该有的,好的传统应该延续* p. e/ O  S+ D
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很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力
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: _% Z! \* @( _/ z- i/ W废话就不多说了9 y7 x0 L1 ~3 ^( K9 f' s

; \3 v: x! r' h, j5 [) u希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件
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7 O; Z: m  G  ?- k$ U比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他
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我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的
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作为WGB的经验沉淀,我认为:, Y+ {9 U" n( g3 B7 Y  T! F* P# ^

# Q9 S4 B/ h" B/ @3 N% z8 Y    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼
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$ f" {$ v% T! e& v+ ?$ Y    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈)
$ g8 Y+ e  `0 s/ Y6 H, f8 h1 m8 H2 d# F1 e+ o7 Y% Z, W9 l
完毕
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; c) ]6 g" A: u* V( O(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题. W' \) @% w9 O1 B2 w0 \9 A. `0 e
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没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行
" M: T9 `! G( u7 S% C( E3 H: C$ X: X2 r不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯
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* p' c1 G- p1 H$ v7 |主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调
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5 o$ q/ P0 M5 F9 t4 a: w再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角% z# S; k' ^3 ^- [/ J* Y5 y5 i, P

" h2 U' P2 t1 E8 B7 @: \8 g251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经, Q- j' J( f0 j

  F2 {1 L+ V9 e  s$ L4 ?4 ?0 U* J我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
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