返回列表 回复 发帖

WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑
) Z# O( _/ l/ I+ T" z% ^0 V! S% g! ^6 N/ b9 S' j9 E+ ?
总结还是该有的,好的传统应该延续1 G% G' [! g/ I. C

8 ?5 S$ p$ G+ ]3 n3 d. M$ w: j很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力
2 v  \) H6 B( T2 I- q$ H
6 d: U. b7 i5 I- s$ z; p9 S废话就不多说了
5 U2 x) Z- l9 Z; M
, i- v4 L. d9 o: d( u8 t希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件
, m. ?# g1 m! r+ t& O' u; f
8 X9 R. H" ]- |; |' |/ l' {比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他
1 I- a! @( _# @" C( w# h
& n. W/ @5 t$ \2 X1 I! `我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的
4 y# V) @/ |4 a6 {- F3 P, F& o) S
6 O9 I4 e+ x5 M2 |5 x8 A. s作为WGB的经验沉淀,我认为:: c7 _3 Z2 x6 L0 g/ @: }
: Z3 Q, h/ |9 O
    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼
9 }) I* d( u# K6 P5 L  `8 w  b/ [+ u. _, g1 m3 k
    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈)
# k7 H4 h: z7 \
0 {' g  m0 F2 H5 `2 b完毕+ }. u# h1 W/ A: M; V

) {$ S9 ~1 r: i9 g) N# t. q(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题8 r3 N: F2 r8 k3 k
, o( q: u/ p; x/ c# o6 y2 Q
没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行9 r  _. s, P5 @& ~0 a, O' _
不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯4 b5 o6 j* C. `3 v) p

9 z# Y$ T, a7 {% N主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调
1 H. Y1 g& Z5 S8 R
$ B: S" w  O6 n: I0 _" z' I: k再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角
4 j! N. d& K0 L7 J5 V7 [( y5 m* e$ q1 Z% e+ J
251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经8 j( x- T9 {* o* R- }% p0 h. n/ A3 B+ H

/ G7 I( w3 W! q我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
返回列表