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说点管理上的吧(爱X务必回复)

舰队发展是要有人肯付出的
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发展新队员、培训新队员、上TS、上论坛、上QQ群、留下联系方式、通知比赛等等9 E: G  I! o! u2 W9 R
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不是一有比赛就来开BB、总总结那么简单的,有那么简单BH早就天下无敌了) l% k" t* d7 t+ ^

* J: V- l+ b8 A, i' C- K现实中我现在名下有两家公司,是股东,发不了财,赚点小钱养家糊口
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管人我有一点经验,自愿是爱好,要求是利益
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愿意挑大梁的 自然要给予必要的资源(比如比赛奖金的分配方式)给予必要的激励方式
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BH的老骨灰是很自愿的 但不是所有的队员都是这样吧 比赛人来不齐都是老生常谈了 解决了么?
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还是多想想建立管理层的事吧 其实就是安排一个热心的联络人 其他的 我 毒蛇 211都能做. x$ P$ `; N  M/ Z, y
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我们仨 也是劳碌命
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好了 不多说了 看到帖子的 有时间的(切记要有富裕的时间) 心比较细的站一个出来
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针对这个岗位 是给点荣誉还是来点实际的 爱X发个话吧- w& ~5 F8 c. Z( M
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BH能打到NFB很不容易 再不提升点管理档次 NFA就困难了2 l9 U7 o+ e; ?* `9 l! m

' d1 q, S9 C6 c. r; f" l/ p6 f舰队没有一个有时间的领导者、召集者才是最大的问题
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) h4 ]2 ?& \+ R/ Y8 I9 p意识到了么??
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2 k" M8 Y; G3 V' M[ 本帖最后由 飞翼0 于 2008-9-3 12:29 编辑 ]
BH 003 飞翼0
哦 还有
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出来挑梁的这个人 要有一定的舰队权限3 P  Q; x) N5 {7 G
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权限给多少 还是爱X发话吧
BH 003 飞翼0
原帖由 爱妻号 于 2008-9-3 12:56 发表 & `7 J$ m1 p2 t7 W& n' i6 u3 V; T
近半年以来的舰队事务都交由211来处理,我也不只一次在TS上说过了。舰队司令群他就是以副手的身份让橘子加进去的。他的上线时间是最长的了,毒蛇,翅膀有空就从旁协助。
7 C0 F: g. n4 r# B, V以后的比赛奖励,可以划出管理的比例后再分配 ...
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以下就事轮事:
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211不是一个合适的领导者 你挑这样性格的人就是错误
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# k6 O  S' @& f; M8 c6 A' O& f他更适合做技术总监的角色 211平时TS上话就不是很多 当头的人要很唠叨
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; b/ R" F6 Z, r6 u1 C9 z管理的比例是多少?我对这个一点兴趣都没有相信毒蛇 211 亦然  但对肯付出的人是一个必要的鼓励
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你务必要明确这个比例是多少 比如能够设定争取的目标 随着目标的提升而提高比例 比如第三名40%第二50%第一60%类似的台阶( ~1 ?  ~* o1 f% i5 i9 m3 q3 h
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我们是爱好 但是都因为很多客观的原因挑不了大梁# O3 W' U$ X1 I6 l' e0 k* W- g$ d

$ _6 I- W! K6 T1 C所以我个人早就选择去幕后了 做做辅助的事情
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爱X你每次的回复都是这样打太极 能把问题解决么?3 R6 L0 W) C) ~  n8 @7 W
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这是网游 不是现实社会 现实我请人干活给工资 自然可以发话* a- ]4 m6 M7 W, ~3 ^
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网游都是爱好 自愿的原则前提 更要求领导者有更多的时间、精力来付出 来获得别人的支持
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& P: N9 I; l9 @: w8 G0 x6 p你是舰队的政委 (那个司令的位置不说也罢) 如果你没有时间的话 就不可能要求别人这样那样+ c6 r1 ]  X6 P8 Q0 q2 W
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即使没有时间 也要有觉悟 而不是整个舰队一直这么耗着
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  C) H) z, r, f6 [# D' u还有BH的英国路线人很多 好手也很多 我希望能够竞争上岗
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以爱X的全局风格(包括严重的习惯)防空也过硬 更适合去开英国防空+指挥0 O3 A; ?4 i, b  }) U

7 y4 m' v, l4 L+ v5 N" x我更适合开炮击船 不是开FF去指挥
BH 003 飞翼0
说实话 说感觉$ f" }$ R8 S6 D# ?: l/ g6 b" O

0 M- h! `1 o9 n. p2 B都是为了舰队好
BH 003 飞翼0
叫大哥!8 b# O0 w# ^( x0 l* K, {

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