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WGB总结帖

本帖最后由 飞翼0 于 2009-6-26 23:51 编辑
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总结还是该有的,好的传统应该延续) U9 G3 t9 \" d' t
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很多的队员(包括HERO 原CF成员)都努力的尽到一份力
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废话就不多说了9 t. x, M/ I* Z& G5 U2 w
9 r; l, A# ], |# K- `& j+ r
希望211在舰队的角度,在管理层的角度,对以后赛制队员的选拔能够建立一个明确的准入条件
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比如:重要比赛位置必须经过内部PK或者内部选拔决定 而非舰队资历或其他
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! H* N7 w- D/ N0 X6 b: e! ?& A我不相信海战这种完全靠手操的游戏 平时不来 一来就能上手的9 Q4 k; ?2 O, _5 ^2 \6 y9 i
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作为WGB的经验沉淀,我认为:
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    CV BB Z99的人员必须经过队内选拔,CV BB手必须有候补队员,这是第一铁律 其他比赛位如果都能做到那么更上一层楼
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6 W+ V. c4 h. ^+ f" l8 L8 A7 W    HERO还有B级联赛的名额,相信通过WGB的沉淀,通过舰队管理方式的改变,HERO CF BH这个联合团队可以走的更远,仅代表个人,感谢BH WGB团队全体成员,(包括我自己,哇哈哈哈)' p" Q& _4 K9 F+ N  x) f# ~8 y; i% Z- w
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完毕" F8 N( q4 Y" V* Y' ?

( F9 \& X* h' P- |1 O8 r(后面跟帖的,就不要说那么多什么发挥如何的屁话了,放眼未来吧)
BH 003 飞翼0
我难道不是上有老 下有小么?有时间没时间是看你用不用心的问题- z5 x0 O, e2 ], p
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没时间可以用制度来解决 主力与候补队员就是很好的制度 只不过我们没有强制执行
" N9 Z/ a. A2 F6 K# c7 b不执行宁愿退赛 或者 干脆不参加 可以由小比赛做起 养成习惯# h( U+ b: X" w. w* s& g" s
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主力没时间 候补可以顶 两个可以互留手机协调
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+ {0 R6 I- ^4 d再说的直接点 每天上TS的那几个 直接上主力位是绝对的铁三角
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251也没什么好郁闷的 211都说了我们能走到这步很意外了已经
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我一点都不郁闷 起码我自己已经尽力了 无愧
BH 003 飞翼0
玩狗那么不小心,做人不够低调
BH 003 飞翼0
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